Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
обязанности работодателя
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «обязанности работодателя»
Тег «обязанности работодателя»
можно выключить
.
Все публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры
трудовые отношения
охрана труда
права работников
трудоустройство
электронная трудовая книжка
кадровое оформление
специальная оценка условий труда
увольнение
поправки в тк рф
1
2
3
4
10
26 июня
Работодателям установят правила размещения на информационных ресурсах сведений для службы занятости
26 июня 2025
Минтруд подготовил для работодателей правила размещения на информационных ресурсах сведений для службы занятости.
18 июня
Квоты на трудоустройство инвалидов могут распространить на все обособленные подразделения работодателей
18 июня 2025
В Госдуму поступили поправки в статью 38 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые распространяют квоты на трудоустройство инвалидов на все обособленные подразделения работодателей.
13 июня
Обязан ли работодатель внедрять систему наставничества
13 июня 2025
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель (бюджетное учреждение) внедрять систему наставничества или это только его право.
29 мая
Как работодатель может проводить оценку профессиональных рисков
29 мая 2025
Минтруд разъяснил, как работодатель может проводить оценку профессиональных рисков.
15 мая
Когда работодатель вправе вести видеосъемку рабочего процесса
15 мая 2025
Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель вправе вести видеосъемку рабочего процесса.
15 апреля
Нужно ли сшивать журналы по охране труда
15 апреля 2025
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли сшивать журналы по охране труда, если это не предусмотрено локальным нормативным актом организации.
21 марта
Может ли начальник отдела кадров совмещать должность специалиста по охране труда, если в компании больше 50 человек
21 марта 2025
Эксперты Роструда разъяснили, может ли начальник отдела кадров совмещать работу специалиста по охране труда, если в организации больше 50 человек, или работодатель обязан принять нового человека на эту должность.
13 марта
Обязан ли работодатель ставить в офисе кулер с питьевой водой
13 марта 2025
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой и ставить в офисе кулер.
12 марта
В какой срок при трудоустройстве работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи
12 марта 2025
Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи по охране труда, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта 2025 года.
31 января
Минтруд решил расширить перечень рабочих мест с особыми условиями СОУТ
31 января 2025
Минтруд предложил расширить перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится в особом порядке.
Показать еще
1
2
3
4
10
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами