Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «права работников»

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель, находящийся на больничном, продолжать руководить работниками и выдавать им обязательные для исполнения производственные поручения.

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам время, которое они затрачивают на переодевание в форменную одежду и средства индивидуальной защиты.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник применить электронную подпись при ознакомлении с результатами специальной оценки условий труда.

Работодателей обязали предоставлять дополнительные выходные дни и отпуска работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. 

Рассказываем, в каких случаях у пострадавших работников возникает право на дополнительные выходные и отпуска и как их правильно оформлять.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли бухгалтер, который работает в бюджетном учреждении на полную ставку, устроиться бухгалтером по совместительству в другое бюджетное учреждение на полную ставку и работать дистанционно.

Президент РФ подписал федеральный закон с многочисленными изменениями в действующее трудовое законодательство. Изменения вдвое увеличивают продолжительность сверхурочных работ, корректируют правила их оплаты, расширяют перечень случаев, когда работодателям разрешается заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также упрощают порядок отзыва работников из отпусков.

Рассказываем, к чему готовиться работодателям и работникам с 1 сентября 2026 года.

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Минтруд разъяснил, распространяется ли установленная правительством квота на трудоустройство иностранных работников в отношении беженцев и лиц, получивших временное убежище в России.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.