Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом права работников, страница 4 | БУХ.1С

С вашего последнего визита у нас появилось

Вход / Регистрация

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
права работников

1
3
4
5
13

11 сентября

Может ли работодатель обязать работника использовать чат в мессенджере

11 сентября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель включить телефонный номер подчиненного в чат в мессенджере, созданный для служебных целей, и обязать пользоваться данным чатом.

02 сентября

Каких работников работодатель должен освободить от работы на период проведения выборов или референдума

02 сентября 2024

Роструд разъяснил, каких работников работодатель должен освободить от работы на период проведения выборов или референдума.

29 августа

Может ли работодатель установить работнику временный запрет на трудоустройство к конкурентам при увольнении

29 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому работник не имеет права устраиваться в организации-конкуренты в течение 3 лет с даты увольнения.

27 августа

Вправе ли работник с разъездным характером работы выбирать виды транспорта для поездок

27 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать работника с разъездным характером работы осуществлять рабочие поездки на общественном транспорте.

21 августа

В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы

21 августа 2024

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель может отстранить работника от работы.

17 августа

Могут ли работнику отказать в трудоустройстве из-за прописки

17 августа 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказывать в трудоустройстве гражданину России из-за того, что он зарегистрирован (прописан) в другом регионе.

31 июля

Когда работодатель вправе привлекать сотрудника к работе каждые выходные

31 июля 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать к работе сотрудника каждые выходные дни с его согласия и оплатой в двойном размере или есть ограничение по количеству привлечений работников к работе в выходные дни.

29 июля

Работодателям могут ограничить возможности применения ненормированного рабочего дня

29 июля 2024

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают ограничить для работодателей возможности использования ненормированного рабочего дня.

26 июля

Квоты на трудоустройство инвалидов: новые правила для работодателей с 1 сентября 2024 года

26 июля 2024

Для работодателей утверждены новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Несоблюдение данных правил повлечет за собой административные штрафы. Рассказываем, что поменяется для работодателей с 1 сентября 2024 года.

11 июля

Можно ли организовать работу в выходные без перерыва на обед

11 июля 2024

Государственная инспекция труда разъяснила, обязан ли работодатель предоставлять работнику перерыв на обед при привлечении его к работе в выходной день.

1
3
4
5
13

Новые комментарии

Камералочка

0 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

А если алименты не оформлены что тогда указывать если их нет?

Подозрительный консультант

2 минуты назад

Когда работник вправе требовать выплаты зарплаты посредством почтовых переводов

В коллективном договоре вообще не указаны способы выплаты зарплаты что в такой ситуации делать?

Otchestvo_

5 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Нет, по общему правилу такие вклады при оценке нуждаемости семьи учитываться не могут. В соответствии с действующими правилами доходы в виде процентов по номинальным счетам в банках, открытым на детей в возрасте до 18 лет, находящихся под опекой или попечительством заявителя или его супруга, в целях расчета среднедушевого дохода семьи не учитываются.

Учитываются только проценты по вкладам, открытым на совершеннолетних членов семьи заявителя. В том числе учитываются проценты по вкладам, открытым на супруга заявителя и его детей, которым исполнилось 18 лет.

Любознательный инспектор

10 минут назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Добрый день. такой вопрос: Осталось 70 т.р. на сертификате. Могу ли я снять 10 т.р. а другие деньги оставить на другие цели?

chitatel

12 минут назад

Трудовые споры: когда работодатель не может вернуть 6 млн рублей, выданные работнику под отчет

По закону вернуть деньги как раз можно, но только по закону. Работодатель же законные ограничения на возврат спорной денежной суммы не учел, в результате чего проиграл в суде спор с бывшим работником.

Основная ошибка работодателя заключалась в том, что он делал упор на неосновательное обогащение работника, в то время как подотчетную денежную сумму никогда нельзя признать неосновательным обогащением. Также работодатель пропустил срок на предъявление иска работнику. В трудовых спорах действуют укороченные сроки исковой давности - и для работодателей и для работников.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Вопрос эксперту

Изменения в работе с ККТ в 2025 году

Татьяна Неверова

эксперт фирмы «1С»

Опрос

Обязанности бухгалтера

Выполняет ли в вашей компании бухгалтер обязанности кадровика, юриста, технолога и др.?

Да, выполняет. Всех этих трех и иногда директора!

Нет, в нашей организации бухгалтер выполняет только свою работу

Я не знаю, чем занимается наша бухгалтерия

Все опросы