Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Показаны публикации, отмеченные тегом «
права работников
», но фильтр
можно выключить
.
Все публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры
трудовые отношения
увольнение
увольнение по инициативе руководителя
увольнение за прогул
трудовые договоры
трудовая книжка
электронная трудовая книжка
трудовой договор
трудовые обязанности
1
7
8
9
11
06 февраля
Какие сотрудники могут требовать перевода на неполное рабочее время
06 февраля 2023
Роструд пояснил, каким сотрудникам работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время.
02 февраля
Вправе ли работодатель применять алкотестеры для пропуска на предприятие
02 февраля 2023
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель устанавливать пропускную систему с использованием «промышленного алкотестера» и применять ее без согласия работников.
31 января
Вправе ли работодатель штрафовать работника
31 января 2023
Роструд разъяснил, может ли работодатель оштрафовать работника.
25 января
Компания не вправе отказывать в трудоустройстве из-за наличия крупного долга у соискателя
25 января 2023
Эксперты Роструда разъяснили, может ли компания отказать в трудоустройстве работнику из-за наличия у него крупной задолженности.
Дискриминация при подборе персонала: могут ли работодатели искать сотрудников без вредных привычек
25 января 2023
Нередко в размещаемых вакансиях работодатели указывают, что претендент на занимаемую должность должен вести здоровый образ жизни, исключающий употребление алкоголя и курение. Рассказываем, насколько законны такие требования к соискателям и что работодателям может грозить за публикацию подобных вакансий.
10 января
Вправе ли работодатель с согласия работника-инвалида увеличить норму рабочего времени
10 января 2023
Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель с согласия работника, являющегося инвалидом II группы, установить ему недельную норму рабочего времени продолжительностью 40 часов.
28 декабря
Как работодатель должен оформить прием работника на стажировку
28 декабря 2022
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить прием работника на стажировку в организации.
22 ноября
Компенсация морального вреда в сфере трудовых отношений: новые разъяснения Верховного Суда РФ
22 ноября 2022
Верховный Суд РФ опубликовал разъяснения по вопросам компенсации морального вреда, причиненного работникам в связи с нарушением их трудовых прав и гарантий, закрепленных в ТК РФ. Рассказываем, в каких случаях работники могут потребовать выплаты компенсации за причиненный моральный вред и в каких размерах должен быть возмещен этот вред.
05 августа
Трудовые споры: можно ли отказаться от командировки из-за болезни родственника
05 августа 2022
Сотрудник организации отказался ехать в командировку, сославшись на то, что ему необходимо ухаживать за сестрой-инвалидом. По данному факту его привлекли к дисциплинарной ответственности и лишили премии. Посчитав свои права нарушенными, сотрудник обратился в суд с исковым заявлением. В иске он потребовал отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания и выплатить в его пользу денежную премию.
15 апреля
Как внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку, если работодатель ликвидирован
15 апреля 2022
Эксперты Роструда разъяснили, как внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку, если фирма-работодатель, которая должна была сделать это, ликвидирована.
Показать еще
1
7
8
9
11
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами