Действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается (ст. 351.7 ТК РФ). Заработная плата на период службы им не начисляется. При этом многие организации хотят оформить выплату среднего заработка мобилизованным сотрудникам за период военной службы в качестве поддержки. Эксперты 1С рассказывают, как оформить оплату мобилизованному сотруднику на период приостановления трудового договора в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Эксперты Роструда разъяснили, должна ли организация учитывать ли при расчете среднего заработка для выплаты отпускных ежемесячная выплата за государственную награду, установленная субъектом РФ (в процентном соотношении к должностному окладу).

ФНС разъяснила, как работодатель должен начислить страховые взносы и представить расчеты по ним при выплате незаконно уволенному работнику среднего заработка за период вынужденного прогула по решению суда.

В Федерации независимых профсоюзов сообщили, что в течение первого квартала текущего года среднемесячная начисленная заработная плата работников сохранялась без изменений и на конец марта составила 56 545 рублей.

Минтруд разъяснил, как следует считать выходное пособие сокращаемому работнику на основе среднего заработка.

Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 указать период сохраняемого заработка в документе «Выплата бывшим сотрудникам»?

Госдума одобрила поправки в ТК РФ, которые изменяют правила выплаты среднего заработка работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ, который уточняет порядок расчета среднего заработка для целей определения размеров больничных, декретных и детских пособий.

Депутаты Госдумы одобрили закон, который уточняет порядок расчета среднего заработка для целей определения размеров больничных, декретных и детских пособий.

Эксперты Роструда уточнили, как оплачивается день прохождения диспансеризации, если работник работает в ночную смену.