Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, когда работник вправе претендовать на выплату компенсации расходов, связанных с использованием личного имущества в работе.

Роструд разъяснил, может ли работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работать по совместительству неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ разъяснил, сколько дней дополнительного отпуска вправе оформить работающий пенсионер.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от служебной командировки, если в этот период он должен посетить больницу, например, для проведения профилактических мероприятий после травмы или для диспансеризации.

Роструд разъяснил, вправе ли студент-очник работать в организации на полную ставку либо по совместительству.

Минтруд уточнил, вправе ли сотрудница взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декретного отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отозвать свое заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, если в течение данного отпуска работник оформил больничный лист.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать испытательный срок при переводе сотрудника на другую работу.

Минтруд разъяснил, может ли работник по собственной инициативе выйти на работу в день сдачи крови.

Организация на регулярной основе проводила индексацию зарплат, но только тем работникам, которые фактически осуществляли трудовую деятельность на предприятии. Работникам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, индексацию зарплаты не проводили. Одна из таких работниц, которой не проиндексировали зарплату, обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию зарплаты.