Публикации по теме «увольнение по инициативе руководителя» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

30 октября

16 октября

Когда работодатель вправе уволить рабоника за несоответствие занимаемой должности

16 октября 2024

Роструд разъяснил, когда работодатель может уволить работника за несоответствие занимаемой должности.

13 сентября

В какой срок нужно сообщать о расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

13 сентября 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уведомить внутреннего совместителя об увольнении не за две недели, а в более короткий срок, если работник не уходит из организации и остается работать на своей основной должности.

16 мая

Может ли руководитель организации уволиться до вступления в силу решения о дисквалификации

16 мая 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли руководитель организации уволиться по собственному желанию до вступления в силу решения суда о его дисквалификации.

08 апреля

В ТК РФ расширен перечень категорий лиц, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя

08 апреля 2024

В ТК РФ внесены новые положения, которые предоставляют дополнительные трудовые гарантии женам погибших ветеранов боевых действий.

27 февраля

Запрет на увольнение в 2024 году: кого нельзя уволить по инициативе работодателя

27 февраля 2024

Подписан закон с поправками в ТК РФ, расширивший перечень работников, которые не могут быть уволены по инициативе работодателей. Рассказываем, каких работников теперь нельзя уволить в одностороннем порядке и в каких случаях запрет на увольнение не применяется.

20 февраля

Власти расширят перечень категорий лиц, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя

20 февраля 2024

Депутаты Госдумы одобрили сегодня в первом чтении поправки в статью 261 ТК РФ, которые предоставляют дополнительные трудовые гарантии женам погибших ветеранов боевых действий.

12 февраля

Может ли работодатель уволить сотрудника из-за частых больничных

12 февраля 2024

Роструд разъяснил, может ли работодатель уволить сотрудника из-за частых больничных.

08 декабря

Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, который не явился на работу из-за снегопада

08 декабря 2023

Сотрудник не вышел на работу из-за сильного снегопада. Его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе в ранее занимаемой должности.

29 августа

Верховный суд разрешил работодателям увольнять пьяных работников без медосвидетельствования

29 августа 2023

Работодатель вправе уволить работника за появление на рабочем месте в состоянии опьянения, даже если медицинское освидетельствование не проводилось.

Новые комментарии

Рыжая из бухгалтерии

02 часа назад

Новая функциональность «1С:Бухгалтерии 8» для составления бухгалтерской отчетности по ФСБУ 4/2023

"Прекрасный совет", особенно для прошлых лет.Отвратительная реализация нового ФСБУ в 1С

Молчаливый инспектор

05 часов назад

«1С:Бухгалтерия 8»: почему при НДС на УСН нужны расчеты с контрагентами

Нет, приход денежных средств по платежным картам на р/сч делали без закрывающих документов

Любимый приказик

19 часов назад

прям интересно. То есть вы расходы отражали просто по оплате? без соблюдения других условий НК РФ?

Мальчик из соседнего кабинета

06 часов назад

Вправе ли работник передавать заявление об увольнении через третье лицо

))))) хороший вопрос)))

Было. Просто надо было знать как делать. Много лет работало.