Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Трудовые договоры
трудовые отношения
Трудовые договоры: публикации с тегом «трудовые отношения»
Тег «трудовые отношения»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Трудовые договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор
права работников
кадровое оформление
поправки в тк рф
увольнение
трудовые споры
трудовые договоры
выплаты работникам
иностранный работник
кадровые документы
1
3
4
5
8
12 марта
Трудовые споры: можно ли продлить срочный трудовой договор
12 марта 2021
Сотрудницу уволили с занимаемой должности в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд с исковым требованием о восстановлении в ранее занимаемой должности.
26 февраля
Трудовые споры: когда заявление об увольнении без даты признают недействительным
26 февраля 2021
При заключении трудового договора работник по просьбе работодателя написал заявление об увольнении по собственному желанию, не проставив в нем дату. Позднее он без предупреждения был уволен на основании данного заявления по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Посчитав свое увольнение незаконным, он обратился в суд с требованием признать заявление об увольнении недействительным и восстановить его в ранее занимаемой должности.
19 февраля
Фотографии с работы и переписка в мессенджерах подтвердят в суде наличие трудовых отношений
19 февраля 2021
Такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции.
12 февраля
Когда смена юридического адреса не требует перезаключения трудовых договоров
12 февраля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вносить изменения в трудовые договора с работниками путем заключения дополнительных соглашений к ним при изменении юридического адреса компании.
03 февраля
Как перевести организацию на еженедельную выплату зарплаты
03 февраля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация установить еженедельные сроки выплаты заработной платы по просьбе работников без указания конкретных дат выплаты.
22 января
Трудовые споры: можно ли признать трудовой договор недействительным
22 января 2021
Уволенные сотрудники в судебном порядке взыскали с работодателя денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска. Эти отпуска были гарантированы им в соответствии с ранее заключенными с работодателем трудовыми договорами. Работодатель подал в суд встречный иск. В нем он потребовал признать условия трудовых договоров о дополнительном отпуске недействительным, а также вернуть все выплаченные работникам компенсации.
24 ноября
Власти намерены исключить перевод работников на ГПД и в самозанятые
24 ноября 2020
Заместитель главы Совбеза РФ Дмитрий Медведев заявил, что необходимо проработать идею об отдельном законе о трудовых правах самозанятых граждан.
18 сентября
Трудовые споры: как наказать работника за пьяный скандал
18 сентября 2020
Сотрудница, находящаяся в командировке, допустила нарушение правил пребывания в гостинице. При заселении она была недовольна размещением в номере и вступила в конфликт с персоналом. Свое недовольство она выражала в скандале с персоналом и в последующей порче имущества гостиницы. При этом сотрудница находилась в нетрезвом состоянии и вела себя агрессивно. По этой причине работодатель привлек ее к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Сотрудница обратилась в суд, потребовав признать приказ о привлечении ее к ответственности незаконным.
07 сентября
Когда работодатель не вправе переквалифицировать совместителя в основные работники
07 сентября 2020
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель переквалифицировать отношения по совместительству в отношения по основному месту работы, если работник ранее работал в организации по основному месту работы и как совместитель, но потом прекратил трудовые отношения по основному месту работы.
04 сентября
Минтруд решил систематизировать обязательные требования в сфере труда
04 сентября 2020
Минтруд подготовил законопроект, который предлагает ввести в ТК РФ новый раздел «Обязательные требования в сфере труда».
Показать еще
1
3
4
5
8
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами