Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 №А70-7271/2025 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция может доначислить организации, установившей для своих работников неполный рабочий день, страховые взносы и НДФЛ.

Еще недавно привлечение иностранного транспортного экспедитора не вызывало у российских компаний каких-либо существенных налоговых рисков и, как правило, не становилось предметом претензий со стороны налоговых органов. В настоящее время ситуация меняется: налоговые инспекции все чаще рассматривают такие договоры как договоры международных перевозок и, как следствие, видят повод для доначисления налога у источника. 

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова разбиралась, какие налоговые риски грозят российским компаниям при работе с иностранными грузоперевозчиками.

Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 27.02.2026 №А04-2065/2025 разъяснил, при наличии каких признаков налоговая инспекция может переквалифицировать гражданско-правовые договоры, заключенные с самозанятыми, в трудовые договоры для целей доначисления страховых взносов и НДФЛ.

ФНС опубликовала обзор налоговых споров (письмо ФНС от 10.02.2026 №БВ-36-7/948@) , разрешенных Конституционным и Верховным Судами РФ в IV квартале 2025 года. В обзоре представлены споры о доначислении налога на сверхприбыль, истребовании документов в рамках камеральных проверок и отказе от вычетов по НДФЛ. Обзор будут использовать налоговые инспекции в практической деятельности при проведении проверок налогоплательщиков и привлечении их к налоговой ответственности.

Рассказываем, какими позициями судов теперь станут руководствоваться налоговые органы, доначисляя компаниям налоги, штрафы и пени.

Работодатель не вправе из-за нарушения трудовой дисциплины лишать руководящего работника стимулирующей надбавки, установленной за квалификацию.

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 20.01.2026 №А40-309508/2024 разъяснил, вправе ли налоговые инспекции взыскивать налоговую задолженность несостоятельных организаций с их взаимозависимых лиц.

Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.