Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика: публикации с тегом «ГПД»

Когда компания работает с ИП, а не с обычным физлицом, при должном оформлении она может учесть оплату его услуг в расходах и не переживать по поводу НДФЛ и страховых взносов – их платить не нужно, это сделает сам ИП. Но важно понимать: налоговая может насторожиться, особенно если есть признаки формальности такого сотрудничества. В итоге – тщательная проверка, доначисления со штрафами и споры с ИФНС. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, на что обращать внимание организациям, сотрудничающим с ИП, и как избежать налоговых проблем. 

Самозанятые вправе получать проценты по займам от бывших работодателей и учитывать их при уплате налога на профессиональный доход.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.07.2021 № А33-36428/2018 разъяснил, в каких случаях ФСС может доначислить организации страховые взносы по гражданско-правовым договорам, заключенным с исполнителями работ и услуг.

Имеет ли право работник, с которым был расторгнут трудовой договор, продолжать получать зарплату и другие выплаты, гарантированные ТК РФ? Ответ на этот вопрос дал Пермский краевой суд (обзор апелляционной и кассационной практики, утв. президиумом Пермского краевого суда 27.03. 2020).

Верховный Суд РФ указал, кто уплачивает страховые взносы в случае, если исполнитель услуг по ГПД закрыл ИП.

Руководители многих компаний, стремясь любой ценой снизить расходы в кризис, часто принимают очень распространенное и простое решение - использовать гражданско-правовой договор вместо трудового для оформления сотрудников.

Заключение с персоналом гражданско-правовых договоров (ГПД) вместо трудовых - довольно распространенная практика последних лет. Компании в кризис стремятся сэкономить любыми средствами и способами, порой и не совсем законными. О том, чем грозит организациям подобное оформление сотрудников и что думают по этому поводу суды, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.

Проверяющие из ФСС РФ (далее – Фонд) проанализировали содержание договоров ГПХ, пришли к выводу, что они отвечают признакам трудовых договоров, и обязали организацию доплатить страховые взносы в ФСС РФ, а также пени и штраф. Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 29.09.2015 № Ф09-6596/15 поддержал позицию Фонда.