Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
увольнение за прогул
Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «увольнение за прогул»
Тег «увольнение за прогул»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
права работников
выплаты работникам
кадровое оформление
1С:Зарплата и управление персоналом
детские пособия
трудовой договор
поправки в тк рф
обязанности работодателя
пособие по временной нетрудоспособности
кадровые документы
1
2
3
23 сентября
Можно ли уволить за прогул дистанционного работника, который не выходил на связь из-за отсутствия интернета
23 сентября 2025
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить за прогул дистанционного работника, который в течение суток не выходил на связь из-за отсутствия в его населенном пункте телефонной связи и интернета.
23 июня
Вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу за прогул
23 июня 2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу за прогул, если она покинула рабочее место, предупредив работодателя, который ее не отпускал.
22 мая
Увольнение в 2025 году: как доказать, что работник не работает, можно ли уволить бухгалтера за ошибки и зачем нужна аттестация
22 мая 2025
У работников и работодателей традиционно возникает множество вопросов, связанных с увольнением - как по инициативе работника, так и по инициативе работодателей. Отвечаем на частые вопросы об увольнении сотрудников в 2025 году.
05 февраля
Увольнение за прогул не лишает работника права на получение компенсаций за неиспользованные отгулы
05 февраля 2025
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель при увольнении работника за прогул выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы, накопившиеся за работу в выходные (нерабочие) дни.
04 декабря
Работодатель не вправе считать прогулом неявку в день сдачи работником крови
04 декабря 2024
Роструд разъяснил, может ли работодатель уволить работника за прогул, если во время командировки он сдал донорскую кровь и в этот день не вышел на работу в филиал, куда был направлен.
17 ноября
Можно ли считать конфликт с коллегами уважительной причиной для невыхода на работу
17 ноября 2024
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать конфликт с другим сотрудником уважительной причиной для невыхода на работу.
22 февраля
Может ли работодатель зафиксировать прогул у сотрудника на удаленке
22 февраля 2024
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец разъяснил, может ли работодатель зафиксировать прогул у сотрудника с дистанционным режимом работы.
25 июля
Когда работодатель не вправе увольнять работника за самовольное прерывание командировки
25 июля 2023
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить за прогул сотрудницу, которая прервала командировку и вернулась к месту постоянного проживания из-за болезни ребенка.
01 марта
Можно ли уволить бухгалтера за неявку на курсы повышения квалификации
01 марта 2023
Роструд разъяснил, считается ли прогулом отсутствие работника без уважительных причин на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня.
19 сентября
Можно ли уволить работника за прогул после больничного
19 сентября 2022
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника за прогул, если он после закрытия больничного листа пропустил день выхода на работу и вышел только через день.
Показать еще
1
2
3
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами
