Кадровое оформление: публикации с тегом «увольнение по соглашению сторон»

Верховный суд РФ предупредил работодателей, что отсутствие в соглашении о расторжении трудового договора положений о выплате выходного пособия может стать основанием для признания увольнения незаконным.

С 1 сентября 2025 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 24.04.2025 №540, которое вводит новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. В частности, изменились правила расчета выходных пособий при увольнении. 

Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник писать заявление об увольнении в случае, если расторжение трудового договора осуществляется по соглашению сторон.

Роструд рассказал, можно ли уволить сотрудника по собственному желанию в период его одновременного нахождения в отпуске и на больничном. 

Эксперты Роструда пояснили, когда работодатель вправе отложить согласованную с работником дату досрочного сокращения.

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Отчетность по страховым взносам за I квартал 2017 года - сдаем по новым формам и правилам», которая состоялась в 1С:Лектории 16 февраля.

Эксперты 1С на сегодняшней лекции рассмотрели правовые вопросы, связанные с увольнением сотрудников, в том числе порядок оформления, типичные ошибки, судебную практику при увольнении по различным основаниям, а также примеры отражения в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 окончательного расчета сотрудника при увольнении и оформления восстановления на рабочем месте при признании увольнения недействительным.

В этот четверг в 1С:Лектории состоится лекция «Увольнение сотрудников, примеры отражения в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)».

В Карте специальной оценки условий труда на рабочем месте в строке 021 указывается страховой номер индивидуального страхования (СНИЛС) сотрудника, работающего на этом месте. Если такой сотрудник увольняется, то возникает вопрос: нужно ли менять СНИЛС уволенного работника на СНИЛС нового сотрудника?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 оформить отпуск с последующим увольнением?