Автоматизация учета

Сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск начиная с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают, как оформить отпуск, начинающийся с первого числа следующего месяца, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 1 января 2025 года вводится новый туристический налог. Эксперты 1С рассказывают, в чем отличия нового налога от действовавшего ранее курортного сбора, кто и в каких ситуациях его должен платить и как учитывать в «1С:Бухгалтерии 8».

Список нерабочих праздничных дней закреплен в ст. 112 ТК РФ. При этом в субъектах РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст.6 ТК РФ). Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусматривает обновление и заполнение производственного календаря РФ, а также создание и применение региональных производственных календарей для формирования графиков работы сотрудников. Эксперты 1С рассказывают, как обновить производственный календарь и графики работы сотрудников на 2025 год, на примере программы «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» ред. 3.

01.01.2025 стартует кампания по представлению отчетности за прошедший год. Некоммерческим организациям, помимо налоговой и бухгалтерской отчетности, отчетности в СФР и Росстат, необходимо представить еще и отчетность в Минюст. Предлагаем не терять время и уже сегодня узнать все об отчетности НКО, чтобы к отчетной кампании быть во всеоружии. Эксперты 1С помогут разобраться, какую отчетность, в какие сроки и куда сдавать, а также расскажут о преимуществах сервиса 1С-Отчетность.

Не позднее, чем за две недели до наступления календарного года все организации должны составить, согласовать и утвердить график отпусков на следующий год (ст.123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность заполнения графика отпусков.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 продолжается поддержка многочисленных изменений в учете НДФЛ и страховых взносов с 2025 года. Подготовка к изменениям в учете НДФЛ с 2025 года началась с версий 3.1.30.81 и 3.1.30.32. 

Организации и ИП, применяющие УСН, становятся плательщиками НДС с 2025 года, если их доход за 2024 год превысит 60 млн руб. При этом упрощенцы могут перейти на пониженные ставки НДС 5 или 7% без права на вычеты входного НДС или уплачивать НДС по общеустановленным ставкам 20% (10%) с правом на полный набор вычетов. Эксперты 1С на примере «1С:Бухгалтерии 8» рассказывают, как выбрать оптимальную ставку НДС с помощью сервиса «Сравнение режимов налогообложения» и какие настройки сделать в программе для начала ведения учета НДС с 2025 года при применении УСН.

Расчет по форме 6-НДФЛ необходимо представлять ежеквартально – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Форму 6-НДФЛ за 2024 год нужно представить не позднее 25 февраля 2025 года. Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по учету НДФЛ и заполнению расчета 6-НДФЛ на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

По общему правилу стоимость основных средств и НМА погашается через амортизацию. В бухучете ОС и НМА, согласно ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 14/2022, могут амортизироваться линейным способом, способом уменьшаемого остатка, а также способом пропорционально количеству продукции (объему работ в натуральном выражении). При применении способа уменьшаемого остатка организация самостоятельно определяет формулу расчета суммы амортизации за отчетный период. Эксперты 1С на примерах рассказывают о способах амортизации, поддержанных в «1С:Бухгалтерии 8», в том числе о реализованных формулах расчета амортизации при применении способа уменьшаемого остатка.

Выплатить зарплату за декабрь 2024 года организации и ИП должны по особым правилам, обусловленным продолжительными новогодними каникулами, которые начнутся уже в последнем месяце уходящего года. То же самое касается и уплаты НДФЛ с зарплаты, начисленной работникам за декабрь. Рассказываем, как правильно выплатить декабрьскую зарплату, уплатить с нее НДФЛ, а также отразить зарплату и налог в обязательной отчетности.