Автоматизация учета: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

С 30 декабря 2025 года вступил в силу приказ СФР от 17.11.2025 №1462, который утвердил обновленную Единую форму сведений (форма ЕФС-1). Формат электронного представления новой формы ЕФС-1 утвержден приказом СФР от 17.11.2025 №1463. В решениях «1С:Предприятие 8» заполнение новой формы ЕФС-1 поддержано.

Эксперты 1С рассказывают об изменениях в порядке заполнения подразделов формы ЕФС-1 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2026 год работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск до или после праздников. Эксперты 1С напоминают об оформлении отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 2026 года часть выплаты с пособий по временной нетрудоспособности (п.6.2 ст.210 НК РФ), относящаяся к суммам РК и СН, также относится к налоговой базе, в отношении которой применяется двухступенчатая шкала НДФЛ (ставки 13 и 15% – свыше 5 млн руб.).

Эксперты «1С» рассказывают о настройке начислений для корректного расчета больничного на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

В связи с поправками в п.6.2 ст.210 НК РФ, внесенными Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 изменен механизм регистрации в учете НДФЛ сумм перерасчетов оплат по среднему заработку с 2026 года.

Эксперты 1С рассказывают о новом алгоритме перерасчета. До выхода новых версий был опубликован патч  EF_ 60020092.

С 1 января 2026 года вступили в силу новые коды видов доходов и вычетов для целей НДФЛ, утвержденные приказом ФНС России от 01.09.2025 №ЕД-7-11/757@.

В решениях «1С:Предприятие 8» изменения кодов видов доходов и вычетов по НДФЛ поддержано. Автоматическое заполнение новых кодов видов доходов и вычетов по НДФЛ будет поддержано с выходом очередных версий. 

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрено ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ и Положением о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719. Начиная с версий 3.1.34.173 и 3.1.36.41 в программу добавлена возможность формирования пяти форм воинского учета в электронном виде для обмена с военкоматами через сайт Реестрповесток.рф.

Эксперты 1С рассказывают о настройке электронного взаимодействия с военкоматами и новых документах в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Организации и ИП должны представить подразделы Единой формы сведений ЕФС-1 и форму СЗВ-ДСО, а также Персонифицированные сведения и Расчет по страховым взносам не позднее 26 января 2025 года (25 января – выходной день). Форму расчета 6-НДФЛ за 2025 год можно представить до 25 февраля 2026 года. 

Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по заполнению «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ внес изменения в п.6.2 ст.210 НК РФ, согласно которым с 1 января 2026 года часть выплаты, рассчитанная исходя из средней заработной платы, относящейся к суммам районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН), относится к налоговой базе, в отношении которой применяются пониженные двухступенчатые ставки НДФЛ 13–15%.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке выделения долей РК и СН из начислений, оплачиваемых по среднему заработку, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

С 1 января 2026 года стартовала отчетная кампания по представлению регламентированной отчетности за 2025 год (IV квартал). Не позднее 26 января (25 января – выходной день) организации и ИП должны представить в ИФНС «зарплатную» отчетность: подразделы формы ЕФС-1 и СЗВ-ДСО в СФР, а также персонифицированные сведения и РСВ. По форме 6-НДФЛ за 2025 год необходимо отчитаться не позднее 25 февраля 2026 года.

Эксперты «1С» напоминают о порядке формирования «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата работникам должна выплачиваться каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, то на период с 1 по 15 января 2026 года приходится 4 рабочих дня.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении аванса за январь 2026 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.