• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры

Договоры

  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор трудовые споры трудовые отношения трудовые договоры договор гпх увольнение 1С:Зарплата и управление персоналом гражданско-правовой договор срочный договор права работников
  • 1
  • 7
  • 8
  • 9
  • 12
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
04 октября 2019
Сотрудник при приеме на работу, чтобы уклониться от алиментов, просил не оформлять с ним трудовой договор. Договор с ним не заключили. Но после увольнения он потребовал признать отношения трудовыми и взыскать с работодателя все полагающиеся выплаты и компенсацию морального вреда.
11
Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора
Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора
20 сентября 2019

Сотрудник, выполняющий в организации обязанности водителя, потребовал заключить с ним трудовой договор и выплатить все полагающиеся по ТК РФ суммы.


4
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
19 июля 2019
Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми, а также взыскать с работодателя все полагающиеся ему по ТК РФ выплаты. В частности, заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Испытательный срок: когда это незаконно
Испытательный срок: когда это незаконно
17 июня 2019

При приеме на работу многие работодатели устанавливают для соискателей испытательный срок. При этом не обходится без грубейших нарушений трудового законодательства. Рассказываем.

Если вы не смогли попасть в офис, можно вообще не ходить на работу
Если вы не смогли попасть в офис, можно вообще не ходить на работу
01 мая 2019
К такому неожиданному выводу пришел Московский городской суд (апелляционное определение от 02.04.2019 № 33-14952/2019), рассмотрев дело об увольнении сотрудника за прогул.
5
Как уволить директора, если он предпенсионер
Как уволить директора, если он предпенсионер
14 декабря 2018

Вправе ли акционеры АО принять решение об увольнении генерального директора, достигшего предпенсионного возраста, без объяснения причин увольнения? Могут ли их привлечь к уголовной ответственности? В вопросе разбирался аудитор Владимир Никитин. 

8
Предпенсионеры: кто они и как их защищает государство
Предпенсионеры: кто они и как их защищает государство
26 октября 2018

Подписан ряд законов, предоставляющих предпенсионерам целый комплекс гарантий соблюдения их трудовых и экономических прав. Рассказываем, кто такие предпенсионеры и что им полагается по закону.

3
Кадровый учет: самые частые ошибки и самые большие штрафы
Кадровый учет: самые частые ошибки и самые большие штрафы
19 октября 2018

Даже самые безобидные ошибки и просчеты в работе кадровой службы грозят работодателю значительными штрафами. Рассказываем о самых распространенных нарушениях ТК РФ и как кадровикам и бухгалтерам их избежать.

7
Трудовые споры: обязан ли работодатель объяснять причины отказа в приеме на работу
Трудовые споры: обязан ли работодатель объяснять причины отказа в приеме на работу
23 июля 2018
Соискатель откликнулся на вакансию главного бухгалтера, размещенную на сайте по поиску персонала. Его кандидатуру отклонили без объяснения причин. Также работодатель не ответил на письменное требование истца обосновать причины отказа в трудоустройстве. Истец посчитал, что его трудовые права были нарушены.
35
Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании
Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании
03 июля 2018
Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права.
3
  • 1
  • 7
  • 8
  • 9
  • 12
Новые комментарии
Счетовод-любитель
09 часов назад
Власти изменят правила применения ККТ при безналичных расчетах
Налоговики как раз и не владеют такой информацией. Сведения о расчетах поступают в ФНС, когда они проводятся через онлайн-кассы. Безналичные же расчеты через кассы не проходят. Они проходят через банки, которые не обязаны применять онлайн-кассы при приеме платежей от организаций, ИП и физлиц. Получить данные по безналичным расчетам налоговая может только после начала проверки. Но это слишком хлопотно.
Забытая декларация
09 часов назад
Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ
Дело в том, что нахождение директора в отпуске не является основанием для прекращения или приостановления его полномочий единоличного руководителя организации. Полномочия могут прекращаться только при расторжении трудового договора. Поэтому за директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы также требуется платить страховые взносы. Причем за полный месяц расчетного периода, а не только за время, когда он работал до выхода в отпуск.
Входящий НДС
09 часов назад
Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году
Брак не зарегистрирован но отец указан в свидетельстве посчитают алименты в СЗ?
Сам себе кассир
09 часов назад
Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1
Если 5 дней из 14 дней не использовал могут отозвать из отпуска ?
Герой документооборота
13 часов назад
Правила получения единого детского пособия с 2026 года
Здравствуйте. Можно получить пособие если доходы не по трудовому договору а по договору ГПД? Ребёнок родился 23 апреля.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами