• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры

Договоры

  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор трудовые споры трудовые отношения договор гпх увольнение трудовые договоры гражданско-правовой договор 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика судебное решение
  • 1
  • 8
  • 9
  • 10
  • 13
Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор
Трудовые споры: сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор
22 ноября 2019
С сотрудником 7 раз перезаключали срочные трудовые договоры. После истечения срока действия очередного договора трудовые отношения с сотрудником переоформлены не были. Он потребовал в судебном порядке признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула. Также уволенный сотрудник потребовал признать трудовые отношения постоянными, так как проработал в организации больше 10 лет.
10
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
04 октября 2019
Сотрудник при приеме на работу, чтобы уклониться от алиментов, просил не оформлять с ним трудовой договор. Договор с ним не заключили. Но после увольнения он потребовал признать отношения трудовыми и взыскать с работодателя все полагающиеся выплаты и компенсацию морального вреда.
11
Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора
Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора
20 сентября 2019

Сотрудник, выполняющий в организации обязанности водителя, потребовал заключить с ним трудовой договор и выплатить все полагающиеся по ТК РФ суммы.


4
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
19 июля 2019
Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми, а также взыскать с работодателя все полагающиеся ему по ТК РФ выплаты. В частности, заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Испытательный срок: когда это незаконно
Испытательный срок: когда это незаконно
17 июня 2019

При приеме на работу многие работодатели устанавливают для соискателей испытательный срок. При этом не обходится без грубейших нарушений трудового законодательства. Рассказываем.

Если вы не смогли попасть в офис, можно вообще не ходить на работу
Если вы не смогли попасть в офис, можно вообще не ходить на работу
01 мая 2019
К такому неожиданному выводу пришел Московский городской суд (апелляционное определение от 02.04.2019 № 33-14952/2019), рассмотрев дело об увольнении сотрудника за прогул.
5
Как уволить директора, если он предпенсионер
Как уволить директора, если он предпенсионер
14 декабря 2018

Вправе ли акционеры АО принять решение об увольнении генерального директора, достигшего предпенсионного возраста, без объяснения причин увольнения? Могут ли их привлечь к уголовной ответственности? В вопросе разбирался аудитор Владимир Никитин. 

8
Предпенсионеры: кто они и как их защищает государство
Предпенсионеры: кто они и как их защищает государство
26 октября 2018

Подписан ряд законов, предоставляющих предпенсионерам целый комплекс гарантий соблюдения их трудовых и экономических прав. Рассказываем, кто такие предпенсионеры и что им полагается по закону.

3
Кадровый учет: самые частые ошибки и самые большие штрафы
Кадровый учет: самые частые ошибки и самые большие штрафы
19 октября 2018

Даже самые безобидные ошибки и просчеты в работе кадровой службы грозят работодателю значительными штрафами. Рассказываем о самых распространенных нарушениях ТК РФ и как кадровикам и бухгалтерам их избежать.

7
Трудовые споры: обязан ли работодатель объяснять причины отказа в приеме на работу
Трудовые споры: обязан ли работодатель объяснять причины отказа в приеме на работу
23 июля 2018
Соискатель откликнулся на вакансию главного бухгалтера, размещенную на сайте по поиску персонала. Его кандидатуру отклонили без объяснения причин. Также работодатель не ответил на письменное требование истца обосновать причины отказа в трудоустройстве. Истец посчитал, что его трудовые права были нарушены.
35
  • 1
  • 8
  • 9
  • 10
  • 13
Новые комментарии
Налоговое бремя
0 минут назад
Начисление процентов по полученным займам в «1С:Бухгалтерии 8»
Прошу реализовать возможность указывать %% ставку с тремя знаками после запятой, по договору займа ставка 0,5 от ставки рефинансирования, а ставка была 14,25 - это 7,125
Спящая за монитором
01 час назад
Временные перебои в работе сервисов 1С-Отчетность, 1С-ЭДО, 1С-ЭПД: что делать пользователям 1С, чтобы не получить претензии и штрафные санкции от контролирующих органов
Вместо того, чтобы с ВПН бороться, лучше бы эти деньги потратили на защиту дата-центров
Счетовод-любитель
01 час назад
Как подтвердить расходы на лечение для получения социального вычета по НДФЛ
Медицинские организации обязаны предоставлять сведения в ФНС или это дело добровольное?
Налоговое бремя
04 часа назад
Временные перебои в работе сервисов 1С-Отчетность, 1С-ЭДО, 1С-ЭПД: что делать пользователям 1С, чтобы не получить претензии и штрафные санкции от контролирующих органов
Есть такое..
Чиновник из Минфина
13 часов назад
Временные перебои в работе сервисов 1С-Отчетность, 1С-ЭДО, 1С-ЭПД: что делать пользователям 1С, чтобы не получить претензии и штрафные санкции от контролирующих органов
у меня "Сдано" но с критической ошибкой:301 Истек срок лицензии, свяжитесь с Вашим менеджером для получения дополнительной информации. (дата отправки 07,10,26, протоколы от 12,10,26)
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами