Кадровое оформление: статьи с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом, страница 3

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

08 августа 2022

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

14 июня 2022

С 8 января 2022 года воинский учет работников осуществляется по специальным карточкам гражданина – форма № 10 (приказ министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700). Эксперты 1С рассказывают о поддержке новой формы воинского учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление приема на работу без приказа о приеме в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

31 мая 2022

Согласно изменениям, внесенным в статью 68 ТК РФ Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, прием на работу оформляется трудовым договором без издания приказа (распоряжения) о приеме. Рассказываем об особенностях оформления приема на работу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Отпуск за свой счет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

05 мая 2022

Согласно статье 128 ТК РФ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска за свой счет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска в майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

26 апреля 2022

Согласно утвержденному графику отпусков, сотруднику может быть предоставлен отпуск в мае. Рассказываем о порядке оформления и расчета отпуска в майские праздники в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Воинский учет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

09 марта 2022

Согласно п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, все организации обязаны осуществлять воинский учет граждан. С 8 января 2022 года вступила в силу новая инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденная приказом министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700. Рассмотрим ведение воинского учета по новым правилам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

20 декабря 2021

Наступает пора, когда организации начинают формировать графики отпусков сотрудников на следующий год. Рассказываем, как составить график отпусков на 2022 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.

1С:Кабинет сотрудника - электронный документооборот между организацией и сотрудниками

01 декабря 2021

Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ разрешил организациям переходить на использование кадрового электронного документооборота, дополнив Трудовой кодекс статьями 22.1-22.3. Рассказываем, как сервис 1С:Кабинет сотрудника помогает организациям решать проблемы взаимодействия с сотрудниками.

Как обновить производственный календарь в «1С:ЗУП 8» (ред. 3) в связи с нерабочими днями с 30 октября по 7 ноября 2021 года

25 октября 2021

Президент РФ подписал указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 года. Согласно указу от 20.10.2021 № 595, на всей территории страны и в каждом отдельном ее регионе в период с 30 октября по 7 ноября включительно вводятся нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Как в 1С отразить прием сотрудника на неполную ставку

20 января 2021

Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 отразить прием и перевод сотрудника на неполную ставку. В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С"" раздела "Инструкции по учету в программах "1С"" можно найти еще больше полезных материалов о кадровом учете, расчетах с персоналом, отчетности по НДФЛ, страховым взносам, персучету и пр. в программах 1С.

Новые комментарии

Нервный внедренец

17 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Статья 3.7 Федерального Закона от 25.10. 2001 г. № 137ФЗ (ред. от 20.03.2025 г.) "О введении в действие земельного кодекса РФ" пункт 9 гласит граждане, использующие гаражи, собственники гаражей вправе использовать земельные участки, предназначенные для общего пользования для прохода и проезда к гаражам свободно и без взимания платы. Никто не вправе ограничивать доступ указанных лиц к данным объектам.

Молчаливый инспектор

02 часа назад

Вправе ли студент уволиться без двухнедельной отработки

Иди ***

chitatel

04 часа назад

Как работать с персональными данными в 2025 году, чтобы не получить штраф Роскомнадзора

Обычное фото, размещенное в интернете, в том числе и на сайте работодателя, не является биометрическими данными. Биометрия - это персональные данные, на основании которых оператор персональных данных может идентифицировать личность изображенного на фото. По обычному фото это тоже можно сделать, но обычное фото создается в информационных целях. Цель же создания биометрических данных всегда одна - установление личности изображенного на фотографии. Фото с зашитой в нем информацией о человеке является биометрией, обычное фото из интернета - нет.

Главбухыч

Как исправить уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор

Никакого штрафа не будет. Тем более, за допущенные в уведомлении ошибки. Все ошибки можно исправить. Исправить их можно как до внесения компании в реестр операторов, так и после, если РКН все же примет ошибочное уведомление и зарегистрирует его в реестре. Штрафов за ошибки в законе не предусмотрено.Даже если РКН приравняет ошибочное уведомление к его несдаче, то и в этом случае штраф не назначат. За первое нарушение административный штраф всегда заменяют предупреждением. Поэтому вам может грозить только предупреждение от РКН.

Входящий НДС

05 часов назад

Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи

Даже в этом случае вам необходимо подавать в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных. Трудовые отношения с работниками - это далеко не все случаи, когда ИП обрабатывает персональные данные физлиц. Договор с арендодателем тоже может заключаться на бумаге, без переноса сведений в компьютер. Но это не значит, что вы не занимаетесь обработкой персданных. Заключая договоры с поставщиками и покупателями продукции, вы обрабатываете ПД - накладные, договоры поставки, счета - все это так или иначе содержит ПД.