Налогообложение: статьи с тегом «НДФЛ»

С 2026 года начинают действовать многочисленные изменения в НК РФ по налогам и взносам, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ. В том числе изменения вносятся в НДФЛ и страховые взносы. Эксперты 1С подготовили навигатор по изменениям «зарплатного» законодательства в рамках налоговой реформы 2026 года.

Многие предприниматели, раздумывая о переходе на АУСН, испытывают иллюзию, что на этом режиме у организаций и ИП нет никаких обязанностей, кроме своевременной уплаты соответствующего налога. Между тем, компании и ИП на АУСН должны также уплачивать НДФЛ, страховые взносы и формировать пенсионный стаж работников. 

Рассказываем, как компании на АУСН должны осуществлять уплату НДФЛ и страховых взносов в 2026 году.

До 1 декабря 2025 года физлица, независимо от наличия или отсутствия у них российского гражданства, должны заплатить в бюджет имущественные налоги и НДФЛ с процентов по банковским вкладам за 2024 год. 

Рассказываем, как и в какие сроки нужно заплатить налоги, кто имеет право на налоговые льготы и что будет тем, кто не исполнит свою обязанность по уплате налогов.

ФНС России в письме от 21.05.2025 №ЗГ-2-11/8526@ уточнила порядок налогообложения доходов, полученных гражданами страны-участника Договора о ЕАЭС, работающих на территории РФ. 

Эксперты 1С рассказывают о поддержке налогообложения доходов нерезидентов из ЕАЭС на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Иностранцы, временно пребывающие в РФ в безвизовом порядке, могут работать на территории РФ на основании патента и самостоятельно уплачивать фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. НДФЛ с доходов иностранных сотрудников исчисляется работодателями – налоговыми агентами и уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных такими сотрудниками за период действия патента за соответствующий налоговый период.

Эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» (ред. 3) рассказывают об особенностях учета авансовых платежей по НДФЛ иностранных граждан.

При выплате вознаграждения сотруднику суммы дохода и удержанного НДФЛ могут остаться пустыми. Эксперты 1С рассказывают о возможных причинах, по которым работник не отображается в ведомости на выплату, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Приказом ФНС России от 18.10.2024 №ЕД-7-11/877@ введен новый код вычета 406, который необходимо применять с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают о поддержке предоставления нового вычета по НДФЛ 406 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Для автоматического переноса дохода, суммы налоговых вычетов, исчисленного и удержанного НДФЛ, в соответствии с письмами ФНС России от 19.06.2025 №БС-4-11/5967@ и от 26.06.2025 №БС-4-11/6142@ в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 добавлена новая обработка «Уточнение учета НДФЛ по налоговым базам при отмене долей РК и СН». 
Эксперты 1С приводят пример использования новой обработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3.

Изменилась позиция Минфина и ФНС касательно применения двухуровневой шкалы НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка. В связи с этим налоговым агентам необходимо пересчитать налоговые базы по НДФЛ и представить в ИФНС корректирующий расчет по форме 6-НДФЛ за I квартал 2025 года.

Эксперты 1С рассказывают, как выполнить пересмотр учета НДФЛ по налоговым базам для целей перерасчета налога с начала года и заполнения уточненного расчета по форме 6-НДФЛ за I квартал 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

ФНС и Минфин России пришли к выводу, что к выплатам, рассчитанным на основании среднего заработка (отпуска, командировки и т.д.), применяется пятиступенчатая шкала налогообложения (13–22%), действующая с 2025 года. Из начислений, которые рассчитываются по среднему заработку, не нужно выделять используемые доли районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН).

Эксперты 1С рассказывают об отмене использования начислений с долями РК и СН и возврате начислений, действовавших до 2025 года, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.