Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 13

Трудовые споры: когда работодатель не может вернуть 6 млн рублей, выданные работнику под отчет

28 марта 2025

Работодатель выдал сотруднику денежные средства под отчет для приобретения продукции, используемой в хозяйственной деятельности предприятия. Данную продукцию сотрудник не приобрел, о выданной денежной сумме не отчитался и возвращать подотчетные средства отказался. Впоследствии трудовой договор с ним был расторгнут, а работодатель обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с уволенного работника подотчетные денежные средства в качестве неосновательного обогащения.

Судебный вердикт: какие помещения не вправе осматривать налоговики при проверках

26 марта 2025

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 14.02.2025 №А32-6506/2024 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция, принявшая решение о доначислении налогов, не вправе проводить осмотры принадлежащих налогоплательщикам зданий, офисов и помещений.

Трудовые споры: могут ли работники фотографировать приказы и распоряжения работодателя

21 марта 2025

Работник организации попросил работодателя предоставить ему для ознакомления Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников и приказ об индексации их заработной платы. Работодатель согласился предоставить работнику данные локальные нормативные акты, но запретил их фотографировать. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал предоставить ему право фотографировать локальные акты работодателя и взыскать с последнего компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Судебный вердикт: могут ли доначислить налог из-за ошибки в ЕГРН

19 марта 2025

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 18.02.2025 №А40-270064/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать налог за имущество, которым они фактически не владеют, но которое зарегистрировано за ними в Едином государственном реестре недвижимости.

Как отменить или уменьшить штраф СФР из-за технического сбоя

18 марта 2025

Периодически работодатели теряют возможность своевременного направления сведений в СФР из-за технических сбоев в работе программного обеспечения как фонда, так и самого страхователя. В связи с этим у многих страхователей возникает вопрос, можно ли отменить или уменьшить штрафы СФР за несвоевременное представление сведений в подобных ситуациях. Рассказываем, как суды разрешают такие споры.

Обзор споров по имущественным налогам от ФНС за 2024 год: налог на ремонт арендуемого здания, общежития в торговом центре и льготные земельные участки

11 марта 2025

ФНС опубликовала обзор споров по имущественным налогам, разрешенных Верховным Судом РФ в 2024 году. Обзор направлен в налоговые инспекции в качестве практического руководства при проведении проверок и доначислении налога на имущество организаций и земельного налога. Рассказываем, как теперь проверяющие будут доначислять имущественные налоги и привлекать налогоплательщиков к налоговой ответственности.

Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать повышение квалификации

07 марта 2025

Работник организации прошел курсы повышения квалификации, как того требовала его должностная инструкция. Закончив обучение и получив соответствующий сертификат, работник обратился к работодателю с просьбой компенсировать стоимость обучения. Работодатель отказал в удовлетворении данной просьбы, поэтому работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя расходы на повышение квалификации.

Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС по сделке с фирмой-однодневкой

05 марта 2025

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 30.01.2025 №А76-1418/2024 разъяснил, в каких случаях организации вправе претендовать на получение вычетов НДС по сделкам, заключаемым с фирмами-однодневками.

Судебный вердикт: облагаются ли НДФЛ компенсации за вредные и опасные условия труда

19 февраля 2025

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 18.10.2024 №А43-12455/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДФЛ с компенсационных выплат в пользу сотрудников за работу во вредных и опасных условиях.

Судебный вердикт: как получить вычет НДС по кассовому чеку

12 февраля 2025

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 14.01.2025 №А34-5986/2020 разъяснил, в каких случаях организации, не предъявившие счет-фактуру, могут получить вычет по НДС на основании кассового чека.

Новые комментарии

Директор в гневе

55 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Алименты с 2026 года считают не в размере МРОТ, а в процентном соотношении к средней региональной зарплате. Если алименты не оформлялись, но родители ребенка разведены, то алименты будут учитываться в любом случае. Их учтут в величине ¼ величины среднемесячной номинальной начисленной зарплаты на одного ребенка. Если у заявителя два ребенка, то в качестве алиментов учтут ⅓ величины среднемесячной номинальной зарплаты.

Менеджер в гости зашел

01 час назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Откровения бухгалтера, которого уволили за дисциплинарный проступок, воспринимаются всегда критически. По сути жалобу на налоговые нарушения может направить любой человек с улицы. Но проведут ли проверку по такому обращению - маловероятно. Ценность показаний работника как раз в том и заключается, что он имеет доступ к бухгалтерской документации. А уволенный работник такого доступа не имеет.

Взъерошенный админ

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

Работодатель здесь однозначно прав. Срок на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию - две недели со дня подачи такого заявления. Оформление больничного не разрешает нарушать данный срок и не является основанием для его продления. Даже во время болезни работник может обратиться с отзывом. По крайней мере, по телефону или рабочей электронной почте. Работник этого не сделал, поэтому оспаривать здесь фактически нечего.

Любимый приказик

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Алименты оформлены по суду как их будут учитывать на 1 ребенка если они не выплачиваются?

Забывчивый кассир

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и о графике работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме. Уведомление под подпись передается работнику не позднее чем за два месяца до изменения условий работы. Отсутствие такого уведомления считается нарушение прав работника.