1С:Зарплата и управление персоналом: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт 1С:Предприятие 8 судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов НДС
Как рассчитать зарплату за месяц в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Как рассчитать зарплату за месяц в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
30 января 2025
Заработная плата выплачивается через каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3., как заполнить документы для корректного расчета итогового начисления за месяц с учетом особенностей налогообложения доходов с 2025 года.
Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
27 января 2025
Для корректного определения базы по районному коэффициенту и северной надбавке (РК и СН) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализовано выделение доли РК и СН из всех начислений, оплачиваемых по среднему заработку. Начиная с версий 3.1.30.108 и 3.1.31.58 пользователи программы могут оперативно перейти на новые виды расчета с помощью Помощника перехода на новые начисления оплат по среднему.
НДФЛ с доходов нерезидентов по договорам ГПХ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
НДФЛ с доходов нерезидентов по договорам ГПХ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
23 января 2025
С 1 января 2025 года организации и ИП должны уплачивать НДФЛ с доходов исполнителей-нерезидентов, работающих по гражданско-правовым договорам и оказывающих услуги через российский сегмент интернета. Эксперты 1С рассказывают, какие настройки необходимо выполнить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 для корректного ведения учета и исчисления налога.
«Зарплатная» отчетность за 2024 год в вопросах и ответах
«Зарплатная» отчетность за 2024 год в вопросах и ответах
21 января 2025
27 января 2025 года заканчивается срок представления отчетности за 2024 год. Эксперты 1С ответили на часто задаваемые вопросы по формированию «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Подготовка «зарплатной» отчетности за 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Подготовка «зарплатной» отчетности за 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
20 января 2025
С 1 января 2025 года началась отчетная кампания за 2024 год. Не позднее 27 января 2025 года (25 января – выходной день) организациям и ИП необходимо представить «зарплатную» отчетность за 2024 год в СФР и ФНС. По форме 6-НДФЛ за 2024 год необходимо отчитаться в ФНС не позднее 25 февраля 2025 года. Эксперты 1С напомнили о порядке заполнения «зарплатной» отчетности за IV квартал 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Начисление аванса за январь 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Начисление аванса за январь 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
17 января 2025
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, в промежутке с 1 января по 15 января всего 5 рабочих дней. Эксперты 1С рассказывают, как оформить вознаграждение за первую половину месяца на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
15
Новый стандартный налоговый вычет за сдачу норм ГТО в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Новый стандартный налоговый вычет за сдачу норм ГТО в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
16 января 2025
С 1 января 2025 года вводится новый стандартный налоговый вычет за сдачу норм ГТО в размере 1 500 руб. в месяц (18 000 руб. в год) для граждан, выполнивших нормативы испытаний комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) и награжденных знаком отличия или подтвердивших этот знак, а также прошедших диспансеризацию в календарном году, в котором сданы нормативы ГТО или подтвержден знак отличия (Федеральный закон от 12.07.2024 №176-ФЗ).
Тарифы страховых взносов с 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Тарифы страховых взносов с 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
09 января 2025
С 1 января 2025 года установлены новые или изменены прежние тарифы страховых взносов. Вид тарифа страховых взносов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 устанавливается в настройках учетной политики организации (раздел «Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика»).
Оформление подарков сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление подарков сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
30 декабря 2024
Организация может выдавать подарки сотрудникам в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, к юбилейным датам или к праздникам. Подарки могут быть в натуральной или денежной формах. Для корректного отражения факта выдачи подарка в натуральной форме и для учета НДФЛ и взносов с его стоимости в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрен документ «Приз, подарок».
Отпуск в январе 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Отпуск в январе 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
25 декабря 2024
Сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск начиная с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают, как оформить отпуск, начинающийся с первого числа следующего месяца, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.