• Главная
  • Статьи
  • персонифицированные сведения

Персонифицированные сведения: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «персонифицированные сведения» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Изменения в законах о персучете и страховании от несчастных случаев с 2026 года
Изменения в законах о персучете и страховании от несчастных случаев с 2026 года
20 февраля 2026
Госдума внесла изменения в законодательство о персонифицированном учете и страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Изменения пересматривают перечень направляемых в СФР сведений и меняют сроки их представления, освобождают от обложения взносами на травматизм отдельные выплаты в пользу работников и ограничивают размер пеней, назначаемых за неуплату взносов на травматизм.

Рассказываем, к чему готовиться страхователям с 1 июля 2026 года (момент вступления в силу большинства поправок).
«Зарплатная» отчетность за 2025 год в вопросах и ответах
«Зарплатная» отчетность за 2025 год в вопросах и ответах
21 января 2026

Организации и ИП должны представить подразделы Единой формы сведений ЕФС-1 и форму СЗВ-ДСО, а также Персонифицированные сведения и Расчет по страховым взносам не позднее 26 января 2025 года (25 января – выходной день). Форму расчета 6-НДФЛ за 2025 год можно представить до 25 февраля 2026 года. 

Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по заполнению «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.



Зарплатная отчетность за 9 месяцев 2025 года: как заполнить 6-НДФЛ, если зарплата не выплачена, когда сдавать корректировки отчетов и почему не приняли РСВ
Зарплатная отчетность за 9 месяцев 2025 года: как заполнить 6-НДФЛ, если зарплата не выплачена, когда сдавать корректировки отчетов и почему не приняли РСВ
16 октября 2025
1 октября 2025 года стартовала отчетная кампания за 9 месяцев 2025 года. Не позднее 27 октября 2025 года (25 октября – выходной день) организации и ИП должны представить формы ЕФС-1, РСВ и 6-НДФЛ в территориальные органы СФР и ИФНС. Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по заполнению зарплатной отчетности.
Судебный вердикт: как снизить штраф за несдачу ЕФС-1
Судебный вердикт: как снизить штраф за несдачу ЕФС-1
26 февраля 2025
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 17.01.2025 №А45-20358/2024 разъяснил, вправе ли организации требовать повторного снижения штрафа за несвоевременное представление отчетности по форме ЕФС-1, если ранее назначенный штраф уже был снижен.
Представление «зарплатной» отчетности за I квартал 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Представление «зарплатной» отчетности за I квартал 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
18 апреля 2024
С 1 апреля 2024 года началась отчетная кампания по представлению отчетности за I квартал 2024 года. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
«Зарплатная» отчетность за 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
«Зарплатная» отчетность за 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
24 января 2024
С 1 января 2024 года началась кампания по представлению отчетности по окончании 2023 года. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления «зарплатной» отчетности за 2023 год (IV квартал 2023 года) на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
5
Персонифицированные сведения о работниках в 2024 году: кто, когда и как сдает
Персонифицированные сведения о работниках в 2024 году: кто, когда и как сдает
16 января 2024

Работодатели должны представлять в налоговую инспекцию персонифицированные сведения о своих работниках. Рассказываем, кто и когда обязан сдавать данную отчетность, как ее заполнять и представлять в налоговый орган.

12
Новые комментарии
Герой документооборота
04 часа назад
Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы в другое подразделение
Сначала с основным работником нужно заключить письменное соглашение о переводе на другую работу. Отпуск по уходу за ребенком подлежит прекращению на время переоформления, а срочный трудовой договор с замещающим работником нужно расторгнуть. После перевода работник должен написать заявление на предоставление отпуска по уходу. А с замещающим работником нужно оформить новый трудовой договор на время отпуска по уходу основного работника.
Товаровед в мыле
07 часов назад
Контроль за доходами и расходами граждан с 1 марта 2026 года
Если пенсионер занимается репетиторством и получает ежемесячно деньги на телефон, это как-то будет отслеживаться?
Аутсорсер
08 часов назад
Бухгалтерская отчетность коммерческой организации в 1С: от показателя до обязательного экземпляра
Отличная книга для практиков. Очень рекомендую
Зарплатная терапия
10 часов назад
Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы в другое подразделение
Так делать нельзя. Работник, которому оформили подобным образом неоплачиваемый отпуск, может оспорить действия работодателя и любой суд поддержит работника. Отпуск без содержания оформляется исключительно по соглашению сторон трудового договора. Есть ряд ситуаций, когда работодатель обязан оформить такой отпуск по требованию работника. Но в общем случае нужно согласие сторон. Отправить в отпуск без содержания по собственной инициативе работодатель не может.
Малышка на миллион
10 часов назад
Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы
Самозанятых бывших работников вообще нельзя привлекать к работам кажется.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами