Статьи по теме «персонифицированные сведения» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Изменения в законах о персучете и страховании от несчастных случаев с 2026 года

20 февраля 2026

Госдума внесла изменения в законодательство о персонифицированном учете и страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Изменения пересматривают перечень направляемых в СФР сведений и меняют сроки их представления, освобождают от обложения взносами на травматизм отдельные выплаты в пользу работников и ограничивают размер пеней, назначаемых за неуплату взносов на травматизм.

Рассказываем, к чему готовиться страхователям с 1 июля 2026 года (момент вступления в силу большинства поправок).

«Зарплатная» отчетность за 2025 год в вопросах и ответах

21 января 2026

Организации и ИП должны представить подразделы Единой формы сведений ЕФС-1 и форму СЗВ-ДСО, а также Персонифицированные сведения и Расчет по страховым взносам не позднее 26 января 2025 года (25 января – выходной день). Форму расчета 6-НДФЛ за 2025 год можно представить до 25 февраля 2026 года.

Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по заполнению «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Зарплатная отчетность за 9 месяцев 2025 года: как заполнить 6-НДФЛ, если зарплата не выплачена, когда сдавать корректировки отчетов и почему не приняли РСВ

16 октября 2025

1 октября 2025 года стартовала отчетная кампания за 9 месяцев 2025 года. Не позднее 27 октября 2025 года (25 октября – выходной день) организации и ИП должны представить формы ЕФС-1, РСВ и 6-НДФЛ в территориальные органы СФР и ИФНС. Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по заполнению зарплатной отчетности.

Судебный вердикт: как снизить штраф за несдачу ЕФС-1

26 февраля 2025

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 17.01.2025 №А45-20358/2024 разъяснил, вправе ли организации требовать повторного снижения штрафа за несвоевременное представление отчетности по форме ЕФС-1, если ранее назначенный штраф уже был снижен.

Представление «зарплатной» отчетности за I квартал 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

18 апреля 2024

С 1 апреля 2024 года началась отчетная кампания по представлению отчетности за I квартал 2024 года. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

«Зарплатная» отчетность за 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

24 января 2024

С 1 января 2024 года началась кампания по представлению отчетности по окончании 2023 года. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления «зарплатной» отчетности за 2023 год (IV квартал 2023 года) на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Персонифицированные сведения о работниках в 2024 году: кто, когда и как сдает

16 января 2024

Работодатели должны представлять в налоговую инспекцию персонифицированные сведения о своих работниках. Рассказываем, кто и когда обязан сдавать данную отчетность, как ее заполнять и представлять в налоговый орган.

Новые комментарии

Камералочка

9 минут назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Можно подать ещё раз на пособие если раньше отказали многодетным?

Сам себе кассир

16 минут назад

Изменения в обязательной маркировке с 1 марта 2026 года: маркировка смартфонов, ноутбуков, сладостей и спецодежды

Если вы не занимаетесь поставками и реализацией маркированной продукции, то это не значит, что маркировка обошла стороной и другие компании. С каждым месяцем перечень товаров, подлежащих маркировке, увеличивается. Если раньше она касалась только мехов и обуви, то теперь ее распространили буквально на каждый сегмент промышленности. Если так пойдет и дальше, то на маркировку переведут вообще всех предпринимателей.

Курьер с дискетой

01 час назад

Минимально допустимый доход в размере 8 МРОТ, который требуется для оформления универсального детского пособия, с начала 2026 года повысили с 4 МРОТ до 8 МРОТ. Требование о наличии такого дохода распространяется на все без исключения семьи, включая многодетные. Не иметь указанного дохода разрешается только тем заявителям и членам их семей, у которых имеются уважительные причины для несоблюдения правила нулевого дохода.

Пантелеймон

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

я конкретно описал, что именно мне не понятно. повторю еще раз для неумеющих в буквы.в гаражном кооп-ве (теперь, по факту, ТСН) есть охранники, сантех, дворник, электрик - все на трудовых договорах.по букве ФЗ-338 не-члены их оплачивать не обязаны, т.к. Ст.27 не содержит каких-либо оговорок в этой части.по факту - они непосредственно заняты в содержании общ.имущ-ва и любой суд присудит их оплачивать. по аналогии с ТСЖ.еще есть разнообразные "управленцы": пред, глав.инж, глав.бух, кассир, администратор. тоже на труд.договорах.тоже по букве ФЗ не-члены их оплачивать не обязаны, вроде как.но ведь они заняты в "управлении ОИ", а за управление ОИ не-члены тоже платить должны - п.3 Ст.27 ФЗ-338.судебная практика по ТСЖ - тому подтверждение.вот и вопрос: есть ли какая принципиальная разница в деятельности, к примеру, преда ТСЖ и преда гаражного ТСН по управлению вверенным ОИ?я вот её не вижу и не понимаю почему в одном случае не-члены товарищества её должны оплачивать, в другом - нет.и не уверен, что суды не будут присуждать не-членам плату в пользу управленцев гаражного ТСН - по аналогии со сложившейся практикой по ТСЖ.надеюсь, вопрос понятен. прошу отвечать по существу заданного вопроса без пространных разглагольствований про бла-бла-бла.

Нервный внедренец

14 часов назад

Что не понятного. Закон написан правильно. Всё через общее собрание. Охрану, бухгалтера, управляющего можно нанять фирмы или агентства по договору услуг. Почитайте отзывы очень много жалоб от управления тсн (гск). То на собрании по содержанию и ремонту общего имущества могут голосовать только вступившие в тсн чем нарушают ст. 27 ч.2. Сдают общее имущество без общего голосования нарушая ст. 16 ч. 2. Могут набрать штат сотрудников из родственников которые ни чего не делают и плати потом им зарплату. Не информируют расходы и доходы по общему имуществу нарушая ст.15 ч. 2. Голосования тоже по осс засекречивают. Больше должно быть открытости правлением, придерживаться норм закона, прислушиваться к собственникам, а не гнуть свою диктатуру.