Судебная практика: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «судебная практика» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов НДС
Судебный вердикт: нужно ли менять ранее выданные доверенности при смене директора
Судебный вердикт: нужно ли менять ранее выданные доверенности при смене директора
07 ноября 2024
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 10.10.2024 №А67-6204/2023 разъяснил, вправе ли представитель организации принимать участие в проведении налоговой проверки на основании доверенности, выданной директором, который утратил свои полномочия и был уволен с занимаемой должности.
Судебный вердикт: чем грозит организации выплата зарплаты в размере МРОТ
Судебный вердикт: чем грозит организации выплата зарплаты в размере МРОТ
30 октября 2024
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 01.10.2024 №А32-63733/2022 разъяснил, вправе ли ИФНС доначислять организациям, которые выплачивают своим сотрудникам зарплаты в конвертах, суммы НДФЛ и страховых взносов, используя расчетный метод и свидетельские показания.
3
Судебный вердикт: когда с компенсаций за вредные условия труда нужно платить НДФЛ
Судебный вердикт: когда с компенсаций за вредные условия труда нужно платить НДФЛ
23 октября 2024
Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 02.08.2024 №А43-11340/2023 разъяснил, в каких случаях организация-работодатель обязана удерживать и уплачивать НДФЛ с денежных компенсаций, выплачиваемых работникам за вредные условия труда.
Судебный вердикт: обязаны ли налогоплательщики контролировать деятельность контрагентов
Судебный вердикт: обязаны ли налогоплательщики контролировать деятельность контрагентов
16 октября 2024
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 06.09.2024 №Ф09-4769/24 разъяснил, обязаны ли налогоплательщики, претендующие на получение налоговых вычетов по НДС, проверять и контролировать деятельность своих контрагентов по совершаемым сделкам.
1
Судебный вердикт: когда за неуплату налога назначат штраф в двойном размере
Судебный вердикт: когда за неуплату налога назначат штраф в двойном размере
09 октября 2024
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 18.09.2024 №А75-19478/2023 разъяснил, в каких ситуациях налоговая инспекция вправе за неуплату налога назначить штраф в двойном размере (40% от суммы неуплаченного налога).
Обзор налоговых споров от ФНС за II квартал 2024 года: отказы в вычетах НДФЛ, истребование письменных пояснений во время выездной проверки и внесение изменений в ЕГРЮЛ
Обзор налоговых споров от ФНС за II квартал 2024 года: отказы в вычетах НДФЛ, истребование письменных пояснений во время выездной проверки и внесение изменений в ЕГРЮЛ
07 октября 2024
ФНС опубликовала обзор правовых позиций, сформированных по результатам рассмотрения жалоб налогоплательщиков за II квартал 2024 года. В обзоре представлены споры с налогоплательщиками по поводу неправомерного доначисления налогов, злоупотреблений налоговых органов при осуществлении контрольных мероприятий, а также необоснованных отказов в государственной регистрации компаний. Рассказываем, на какие действия налоговиков жалуются налогоплательщики.
Судебный вердикт: нужно ли представлять штатное расписание в рамках проверки декларации по НДС
Судебный вердикт: нужно ли представлять штатное расписание в рамках проверки декларации по НДС
18 сентября 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 19.06.2024 №А41-86719/2023 разъяснил, обязаны ли организации представлять в налоговые органы штатное расписание, запрошенное у них в ходе проведения камеральных проверок налоговых деклараций по НДС.
12
Судебный вердикт: можно ли не исполнять требование о представлении документов, полученное на бумажном носителе
Судебный вердикт: можно ли не исполнять требование о представлении документов, полученное на бумажном носителе
11 сентября 2024
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 03.07.2024 №А76-27137/2023 разъяснил, должны ли организации, которые представляют налоговую отчетность в электронной форме, исполнять требования о представлении документов, выставленные на бумажном носителе.
1
Судебный вердикт: можно ли получить налоговую выгоду, если привлечь к работам зависимую организацию
Судебный вердикт: можно ли получить налоговую выгоду, если привлечь к работам зависимую организацию
04 сентября 2024
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 02.08.2024 №А76-10623/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция отказать организации в получении налоговой выгоды по выполненным подрядным работам из-за привлечения к их выполнению взаимозависимой компании.
Трудовые споры: как нельзя оформлять неоплачиваемый отпуск
Трудовые споры: как нельзя оформлять неоплачиваемый отпуск
30 августа 2024
Сотрудник организации обратился в суд с иском, в котором потребовал отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде выговора за прогул, Ранее сотрудник организации устно договорился со своим непосредственным руководителем о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска, однако работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте.