Судебное решение: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 08.06.2026 №А40-238992/2023 разъяснил, какие действия должен предпринять налогоплательщик, планирующий получить вычет по НДС, чтобы доказать проявление должной осмотрительности при выборе контрагентов по совершаемым сделкам.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 11.06.2026 №А06-6644/2025 разъяснил, вправе ли налогоплательщик требовать взыскания с налоговой инспекции процентов за излишнее взыскание налогов, если такое взыскание было обусловлено действиями самого налогоплательщика.

Суд разъяснил, должен ли работодатель обосновывать отказ в трудоустройстве соискателя, который откликнулся на вакансию, размещенную на портале по поиску персонала.

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 30.06.2026 №А66-15569/2025 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция истребовать у субъекта МСП регистры бухгалтерского учета в рамках камеральной проверки декларации по НДС.

У компании, которая самостоятельно обнаружила недоплату налога по прошлому периоду, два варианта: либо оставить как есть в надежде, что все обойдется и ошибка никогда не будет обнаружена налоговиками, либо добровольно «уточниться», пока ИФНС не обнаружила недочет. Второй вариант выглядит более надежным, но, как показывает практика, далеко не безобидным. 

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова разбиралась, какие налоговые риски для налогоплательщика влечет подача уточненных деклараций по НДС. 

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 04.06.2026 №А71-18799/2024 разъяснил, может ли организация получить вычет НДС по приобретенной продукции, которая была учтена на забалансовом счете и в деятельности организации не использовалась.

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.

Некоторые компании устанавливают для своих работников привилегированные условия, например, в виде пониженной стоимости производимых товаров или услуг. Такая история рано или поздно может привести организацию-работодателя к налоговым доначислениям. Причем не только налога на прибыль, но и НДФЛ.

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассмотрела ситуацию, когда организация-работодатель, имеющая в собственности жилые помещения, предоставляет их в пользование своим сотрудникам за символическую плату, значительно отличающуюся от рыночных цен на аренду жилья.