Статьи по теме «трудовая книжка» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки

20 июня 2025

ВС РФ разъяснил, в каких случаях уволенные работники не вправе требовать с бывших работодателей выплаты компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке

05 июля 2024

После увольнения по собственному желанию сотрудник получил на руки трудовую книжку, но спустя время обнаружил, что в ней не содержалось записей о разряде квалификации и о переводе на другую работу. Сотрудник обратился в организацию и потребовал выплатить ему за это денежную компенсацию, но работодатель отказался удовлетворять данное требование, в связи с чем сотрудник обратился в суд с иском.

Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки

15 марта 2024

Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

Какие документы работодатель должен выдавать уволенному работнику в 2023 году

29 мая 2023

С начала 2023 года для работодателей изменен перечень и формы документов, предоставляемых сотрудникам при увольнении. Рассказываем, какие документы и в какие сроки компании должны предоставлять своим работникам при увольнении в 2023 году.

Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за выдачу трудовой книжки

04 марта 2022

С сотрудником при увольнении был произведен окончательный расчет, но трудовую книжку ему на руки не выдали. Задолго до увольнения сотрудник уже забрал оригинал трудовой книжки и в кадровую службу работодателя его так и не вернул. Посчитав свои права нарушенными, уволенный сотрудник обратился в суд, потребовав взыскать с бывшего работодателя денежную компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, а также компенсацию причиненного морального вреда.

Трудовые споры: 170 тысяч рублей за невыдачу трудовой книжки при увольнении

28 января 2022

Работодатель не выдал работнице при ее увольнении трудовую книжку. Уволенная работница обратилась в суд, потребовав выдать ей книжку и взыскать с работодателя денежную компенсацию в связи с задержкой ее выдачи в размере порядка 170 000 рублей.

Как начать вести электронную трудовую книжку сотрудника без стажа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

10 декабря 2021

В 2021 году организации, принимающие на работу сотрудника без трудового стажа, должны формировать сведения о периодах его работы в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Рассказываем, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3 оформить прием и начать вести электронную трудовую сотрудника, устраивающегося на работу впервые.

Что ожидает бизнес в сентябре 2021 года: отмена проверок в сфере миграции, разрешения на временные выбросы и новые документы в сфере прослеживаемости

30 августа 2021

Дополнительная статотчетность для бизнеса, новый порядок ведения трудовых книжек, разрешения на временные выбросы и отмена плановых проверок в сфере миграции. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в сентябре 2021 года.

Отвечает ли работодатель за невыдачу трудовой книжки при увольнении, если ее не было при приеме на работу

06 марта 2021

Может ли уволенный работник требовать от работодателя компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, которой у него не было? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 24.11.2020 № 88-17980/2020).

Что ждет граждан в 2021 году: рост цен и тарифов ЖКХ, повышение зарплат и сокращение неженских профессий

07 января 2021

Рост цен и тарифов, повышение зарплат, отмена бумажных трудовых книжек и лишение права на льготы ЖКХ. Рассказываем, что ожидает граждан в наступившем 2021 году.

Новые комментарии

Герой документооборота

02 часа назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: отображение новых форм на начальной странице

какое достижение!!))

Злобный главбх

06 часов назад

Контроль за производителями маркируемых товаров с 6 июля 2026 года: кого и как будут проверять

*НЕ единственной частью

1 день назад

Ну я бы так это не интрепретировала. Если у меня издательтво, и журнал печатает типография, то я производителем журнала не перестаю быть, в то время как типография является по сути последней , но единственной частью производственного цикла.Также и с шитьем одежды. Тот , кто осуществляет последнюю стадию производственного ( и даже не всегда последнюю, ведь еще есть фасовка, упаковка) цикла не является производителем в том смысле, какой заколывается в этот термин. Изготовителем определнной части - да. Потому как если мы считаем в контарктном произвостве проиводителем изготовителя по сути полуфабриката, то есть и другие последствия. Например, при УСН эти расходы перестают быть материальными, а становятся расходами на приобретение товаров

Добрый инспектор

07 часов назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Прочитал комментарии про перенос остатков на статью о взыскании задолженности . Мнения разделились. Так в итоге переносить можно или нет? Пожалуйста, если можно , то на какие законы ссылаться? Меня интересуют остатки средств по статьям расходов на общее имущество не членов ГСК. Члены на собрании проголосовали за перенос, а не члены против.

Счетовод-любитель

Контрактное производство никуда не денется и ничего в нем незаконного с точки зрения новых требований нет. Просто по новым правилам в качестве производителей в "Честном знаке" должны будут регистрироваться именно те компании, которые фактически осуществляют производство маркируемой продукции, а не компании-бренды. Соответственно, и запрашивать коды маркировки и выпускать продукции в оборот смогут только фактические производители.