• Главная
  • Статьи
  • трудовая книжка

Трудовая книжка: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовая книжка» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
  • 1
  • 2
  • 3
Электронная трудовая книжка в 2026 году: как ведется и где получить сведения
Электронная трудовая книжка в 2026 году: как ведется и где получить сведения
23 сентября 2026
В 2026 году трудовые правоотношения и имеющийся страховой стаж работника могут подтверждаться как бумажными трудовыми книжками, так и книжками, оформленными в виде электронного документа. В формировании электронных трудовых книжек при этом участвует не только СФР, но и работодатели.

Рассказываем, что из себя представляют электронные трудовые книжки, какие сведения в них содержатся, как они представляются в СФР и как получить данные сведения.
Электронные и бумажные трудовые книжки в 2026 году: ответы на вопросы работников и работодателей
Электронные и бумажные трудовые книжки в 2026 году: ответы на вопросы работников и работодателей
10 сентября 2026
Традиционно правила ведения и хранения трудовых книжек вызывают немало вопросов. Сейчас ситуация усугубляется продолжающимся переходом на использование электронных трудовых книжек.

Эксперты редакции БУХ.1С ответили на частые вопросы работодателей и работников, касающиеся порядка ведения трудовых книжек.
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
20 июня 2025
ВС РФ разъяснил, в каких случаях уволенные работники не вправе требовать с бывших работодателей выплаты компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
12
Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке
Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке
05 июля 2024
После увольнения по собственному желанию сотрудник получил на руки трудовую книжку, но спустя время обнаружил, что в ней не содержалось записей о разряде квалификации и о переводе на другую работу. Сотрудник обратился в организацию и потребовал выплатить ему за это денежную компенсацию, но работодатель отказался удовлетворять данное требование, в связи с чем сотрудник обратился в суд с иском.
4
Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки
Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки
15 марта 2024
Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Какие документы работодатель должен выдавать уволенному работнику в 2023 году
Какие документы работодатель должен выдавать уволенному работнику в 2023 году
29 мая 2023
С начала 2023 года для работодателей изменен перечень и формы документов, предоставляемых сотрудникам при увольнении. Рассказываем, какие документы и в какие сроки компании должны предоставлять своим работникам при увольнении в 2023 году.
Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за выдачу трудовой книжки
Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за выдачу трудовой книжки
04 марта 2022
С сотрудником при увольнении был произведен окончательный расчет, но трудовую книжку ему на руки не выдали. Задолго до увольнения сотрудник уже забрал оригинал трудовой книжки и в кадровую службу работодателя его так и не вернул. Посчитав свои права нарушенными, уволенный сотрудник обратился в суд, потребовав взыскать с бывшего работодателя денежную компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, а также компенсацию причиненного морального вреда.
7
Трудовые споры: 170 тысяч рублей за невыдачу трудовой книжки при увольнении
Трудовые споры: 170 тысяч рублей за невыдачу трудовой книжки при увольнении
28 января 2022
Работодатель не выдал работнице при ее увольнении трудовую книжку. Уволенная работница обратилась в суд, потребовав выдать ей книжку и взыскать с работодателя денежную компенсацию в связи с задержкой ее выдачи в размере порядка 170 000 рублей.
33
Как начать вести электронную трудовую книжку сотрудника без стажа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3
Как начать вести электронную трудовую книжку сотрудника без стажа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3
10 декабря 2021

В 2021 году организации, принимающие на работу сотрудника без трудового стажа, должны формировать сведения о периодах его работы в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Рассказываем, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3 оформить прием и начать вести электронную трудовую сотрудника, устраивающегося на работу впервые.


9
Что ожидает бизнес в сентябре 2021 года: отмена проверок в сфере миграции, разрешения на временные выбросы и новые документы в сфере прослеживаемости
Что ожидает бизнес в сентябре 2021 года: отмена проверок в сфере миграции, разрешения на временные выбросы и новые документы в сфере прослеживаемости
30 августа 2021

Дополнительная статотчетность для бизнеса, новый порядок ведения трудовых книжек, разрешения на временные выбросы и отмена плановых проверок в сфере миграции. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в сентябре 2021 года.

  • 1
  • 2
  • 3
Новые комментарии
Директор в гневе
10 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Алименты с 2026 года считают не в размере МРОТ, а в процентном соотношении к средней региональной зарплате.  Если алименты не оформлялись, но родители ребенка разведены, то алименты будут учитываться в любом случае. Их учтут в величине ¼ величины среднемесячной номинальной начисленной зарплаты на одного ребенка. Если у заявителя два ребенка, то в качестве алиментов учтут ⅓ величины среднемесячной номинальной зарплаты.
Менеджер в гости зашел
10 часов назад
«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске
Откровения бухгалтера, которого уволили за дисциплинарный проступок, воспринимаются всегда критически. По сути жалобу на налоговые нарушения может направить любой человек с улицы. Но проведут ли проверку по такому обращению - маловероятно. Ценность показаний работника как раз в том и заключается, что он имеет доступ к бухгалтерской документации. А уволенный работник такого доступа не имеет.
Взъерошенный админ
10 часов назад
Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного
Работодатель здесь однозначно прав. Срок на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию - две недели со дня подачи такого заявления. Оформление больничного не разрешает нарушать данный срок и не является основанием для его продления. Даже во время болезни работник может обратиться с отзывом. По крайней мере, по телефону или рабочей электронной почте. Работник этого не сделал, поэтому оспаривать здесь фактически нечего.
Любимый приказик
10 часов назад
Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году
Алименты оформлены по суду как их будут учитывать на 1 ребенка если они не выплачиваются?
Забывчивый кассир
11 часов назад
Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и о графике работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме. Уведомление под подпись передается работнику не позднее чем за два месяца до изменения условий работы. Отсутствие такого уведомления считается нарушение прав работника.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами