• Главная
  • Статьи
  • трудовые споры

Трудовые споры: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовые споры» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов НДС
  • 1
  • 34
  • 35
  • 36
  • 41
Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше
Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше
12 июля 2019
Сотруднику стало известно, что при одинаковых должностях и условиях работы у него и другого сотрудника организации разные размеры должностных окладов. Его коллега зарабатывал гораздо больше, выполняя по сути ту же самую работу и в том же самом объеме. Сотрудник потребовал повысить ему зарплату. Работодатель отказался.
11
Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы
Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы
05 июля 2019
Сотрудник по служебной необходимости отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего дня. При этом он не предупредил руководство о своем отсутствии и не получил от него соответствующего разрешения. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
3
Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время
Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время
28 июня 2019
Работнику отказали в выплате процентов за задержку зарплаты. Основанием для отказа явился пропуск исковой давности – с момента задержки зарплаты прошло несколько лет.
5
Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу
Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу
21 июня 2019
Сотрудница организации, занимавшая должность бухгалтера-кассира, отсутствовала на рабочем месте более 4 часов из-за того, что ходила с ребенком в больницу. На следующий день она вообще не выходила на работу, потому что была вызвана в суд. Никакого больничного и других подтверждающих документов она не представила. По этой причине она была уволена по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Трудовые споры: как лишить сотрудника премии
Трудовые споры: как лишить сотрудника премии
14 июня 2019
Сотрудницу лишили премии за неисполнение трудовых обязанностей (невыполнение поручения работодателя). При этом сотрудница к дисциплинарной ответственности не привлекалась и никаких объяснений с нее не запрашивалось.
7
Трудовые споры: когда можно уйти в отпуск без согласия работодателя
Трудовые споры: когда можно уйти в отпуск без согласия работодателя
07 июня 2019
Сотрудник ушел в трехдневный отгул, подав заявление на отпуск за свой счет в связи с рождением ребенка. Отпуск с руководством он не согласовал и согласия на его предоставление от работодателя он не получил. В результате его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Каких работников не увольняют
Каких работников не увольняют
04 июня 2019
Недавно Верховный Суд РФ признал незаконным увольнение сотрудника, прогулявшего работу. Все дело в том, что прогульщик оказался донором. Рассказываем.
2
Трудовые споры: можно ли объявить выговор за обсуждение размеров зарплат коллег
Трудовые споры: можно ли объявить выговор за обсуждение размеров зарплат коллег
31 мая 2019
Сотрудница, получив на руки чужой расчетный лист, возмутилась размером зарплаты своей коллеги. В дальнейшем она обсудила эту зарплату с другими работниками, после чего о данной зарплате знало все предприятие. Сотрудницу за данные действия привлекли к дисциплинарной ответственности - объявили выговор.
7
Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении
Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении
22 мая 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но потом передумал увольняться. До истечения 2 недель он отозвал заявление, направив работодателю по почте соответствующее уведомление. Его все равно уволили, сославшись на то, что на момент вынесения приказа об увольнении уведомление до работодателя так и не дошло.

Трудовые споры: уволить сотрудника сразу после выговора нельзя
Трудовые споры: уволить сотрудника сразу после выговора нельзя
05 мая 2019
Сотрудницу уволили за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. При этом увольнение последовало через несколько дней после объявления выговора за дисциплинарное нарушение. Увольнение было обжаловано. Спор дошел до Верховного Суда РФ.
4
  • 1
  • 34
  • 35
  • 36
  • 41
Новые комментарии
Любимый приказик
0 минут назад
Депутаты готовят закон об увеличении ежегодного отпуска до 35 дней
По сути инвалиды уже сейчас имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска увеличенной продолжительности. Обычно ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Но работающим инвалидам этот же самый отпуск предоставляют уже продолжительностью не менее 30 календарных дней. Более того, инвалиды имеют право и на дополнительные выходные в течение рабочего года.
Любимый приказик
4 минуты назад
Депутаты готовят закон об увеличении ежегодного отпуска до 35 дней
Если закон примут, что крайне маловероятно, то увеличенный отпуск продолжительностью 35 дней, смогут оформлять и инвалиды. В соответствии с законодательной инициативой ее предлагается распространить на все категории работников, в том числе и инвалидов. Только перспективы реализации данной инициативы на практике вызывают большие сомнения. Данная меры ударит по работодателям, по их финансам, а на это депутаты не пойдут.
Менеджер в гости зашел
8 минут назад
Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. Привлечение работников к работе в выходные без их согласия допускается для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя.
Спящая за монитором
14 минут назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Количество месяцев осуществления официальной занятости, приходящихся на расчетный период, большого значения не имеет. Главное условие - чтобы за эти месяцы ваш совокупный доход от официальной занятости был не меньше 8 МРОТ. Даже если вы отработали в расчетном периоде всего один месяц и ваш доход составил 8 МРОТ, то пособие при соблюдении всех прочих условий вам одобрят. У вас 10 МРОТ, поэтому должны одобрить.
Подозрительный консультант
33 минуты назад
С 2026 года у малого бизнеса изменится состав льгот по страховым взносам
За внешнего совместителя уплачивать взносы также придется. Это объясняется тем, что внешний совместитель - это такой же штатный работник, который трудится на основании трудового договора, как и все прочие сотрудники коммерческой организации. Если директор компании работает на условиях внешнего совместительства, то это не лишает его статуса директора. Поэтому на него также распространяются новые правила уплаты взносов.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами