Статьи по теме «вредные условия труда» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Судебный вердикт: облагаются ли НДФЛ компенсации за вредные и опасные условия труда

19 февраля 2025

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 18.10.2024 №А43-12455/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДФЛ с компенсационных выплат в пользу сотрудников за работу во вредных и опасных условиях.

Изменения в перечне неженских работ с 17 февраля 2025 года: где не могут работать женщины и что будет работодателю, нарушившему запрет

13 февраля 2025

С 17 февраля 2025 года вступит в силу обновленный перечень работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. С указанного момента женщинам станут доступны некоторые работы, которые ранее считались неженскими. В то же самое время в перечень будут добавлены новые должности, на которые нельзя принимать женщин.

Рассказываем, что из себя представляет перечень неженских работ и специальностей, что в нем поменяется и что грозит работодателям за трудоустройство женщин на работы, упомянутые в перечне.

Судебный вердикт: когда с компенсаций за вредные условия труда нужно платить НДФЛ

23 октября 2024

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 02.08.2024 №А43-11340/2023 разъяснил, в каких случаях организация-работодатель обязана удерживать и уплачивать НДФЛ с денежных компенсаций, выплачиваемых работникам за вредные условия труда.

Судебный вердикт: с каких компенсаций в пользу работников нужно уплачивать НДФЛ

23 августа 2023

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 22.06.2023 № А43-16361/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации НДФЛ на сумму компенсаций, выплачиваемых работникам за вредные условия труда.

Как уведомить Минтруд об обучении работников охране труда с 1 марта 2023 года

09 марта 2023

С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие своих сотрудников нормам и требованиям охраны труда, должны уведомлять об этом Минтруд. Рассказываем, кто из работодателей может обучать работников охране труда и как правильно раскрывать сведения о таком обучении.

Правила охраны труда для работодателей в 2022 году

15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".