Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
19 июля 2019
Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми, а также взыскать с работодателя все полагающиеся ему по ТК РФ выплаты. В частности, заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Судебный вердикт: может ли упрощенец получить вычет по НДС
Судебный вердикт: может ли упрощенец получить вычет по НДС
17 июля 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 01.07.2019 № 306-КГ18-22222 признал, что организация на УСН не вправе принимать к вычету НДС даже при выставлении счетов-фактур с выделенной к уплате суммой налога.
Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник
Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник
15 июля 2019
Работник обязан подчиняться своему работодателю и беспрекословно исполнять возложенные на него обязанности. Но все ли распоряжения работодателя обязательны для сотрудников?
5
Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше
Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше
12 июля 2019
Сотруднику стало известно, что при одинаковых должностях и условиях работы у него и другого сотрудника организации разные размеры должностных окладов. Его коллега зарабатывал гораздо больше, выполняя по сути ту же самую работу и в том же самом объеме. Сотрудник потребовал повысить ему зарплату. Работодатель отказался.
11
Судебный вердикт: блокировать счета надо у экстремистов, а не у всех компаний подряд
Судебный вердикт: блокировать счета надо у экстремистов, а не у всех компаний подряд
10 июля 2019
Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 24.06.2019 № Ф05-8788/2019 признал, что банк незаконно заблокировал организации доступ к интернет-банкингу за непредставление документов, запрошенных в ходе контроля за соблюдением «антиотмывочного» закона.
17
Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы
Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы
05 июля 2019
Сотрудник по служебной необходимости отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего дня. При этом он не предупредил руководство о своем отсутствии и не получил от него соответствующего разрешения. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
3
Судебный вердикт: можно ли учесть в расходах компенсацию морального вреда работнику
Судебный вердикт: можно ли учесть в расходах компенсацию морального вреда работнику
03 июля 2019
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 03.06.2019 № А74-11023/2018 признал, что налоговики незаконно сняли с организации расходы по выплате сотруднику компенсации причиненного морального вреда.
1
Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время
Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время
28 июня 2019
Работнику отказали в выплате процентов за задержку зарплаты. Основанием для отказа явился пропуск исковой давности – с момента задержки зарплаты прошло несколько лет.
5
Судебный вердикт: надо ли платить НДС с бесплатных обедов
Судебный вердикт: надо ли платить НДС с бесплатных обедов
26 июня 2019
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 05.06.2019 № А68-6938/2016 признал, что налоговая инспекция незаконно доначислила организации НДС на сумму бесплатных обедов, выдаваемых работникам.
5
Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу
Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу
21 июня 2019
Сотрудница организации, занимавшая должность бухгалтера-кассира, отсутствовала на рабочем месте более 4 часов из-за того, что ходила с ребенком в больницу. На следующий день она вообще не выходила на работу, потому что была вызвана в суд. Никакого больничного и других подтверждающих документов она не представила. По этой причине она была уволена по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.