Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Халтура в рабочее время: можно ли наказать сотрудника
Халтура в рабочее время: можно ли наказать сотрудника
05 марта 2019

Если сотрудник в рабочее время продает свои услуги/работы мимо кассы работодателя, с него не получится взыскать ущерб. Эту позицию выразил Верховный Суд РФ в Определении от 28.01.2019 № 18-КГ18-225.

13
Трудовые споры: когда договор подряда с сотрудником могут признать трудовым договором
Трудовые споры: когда договор подряда с сотрудником могут признать трудовым договором
01 марта 2019
Сотрудница потребовала признать договор подряда, по которому она выполняла работу в интересах организации, трудовым договором. Одновременно с этим она требовала восстановить ее на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Суды нижестоящих инстанций отказали в удовлетворении данных требований со ссылкой на то, что трудовые отношения не были документально оформлены.
3
Судебный вердикт: счет не разблокируют, даже если решение ИФНС о взыскании налогов приостановлено
Судебный вердикт: счет не разблокируют, даже если решение ИФНС о взыскании налогов приостановлено
27 февраля 2019
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 06.02.2019 № А35-846/2018 признал, что приостановление решения налоговиков не является основанием для разблокировки счетов.

5
Трудовые споры: прогул – еще не основание для увольнения
Трудовые споры: прогул – еще не основание для увольнения
22 февраля 2019
Работник без разрешения работодателя и без объяснения причин не появился на своем рабочем месте. Организация по электронной почте потребовала предоставить объяснения относительно прогула. В тот же день сотрудник был уволен, а затем пошел в суд. 
15
Трудовые споры: может ли беременная сотрудница 5 месяцев прогуливать работу
Трудовые споры: может ли беременная сотрудница 5 месяцев прогуливать работу
15 февраля 2019
Сотрудница без разрешения работодателя и без объяснения причин более 5 месяцев не выходила на работу. Ее уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы. Потом выяснилось, что она беременна. Выйдя на работу, она потребовала восстановить ее в должности и выплатить зарплату за все время прогула.
58
Судебный вердикт: можно ли снизить налоговый штраф до нуля
Судебный вердикт: можно ли снизить налоговый штраф до нуля
13 февраля 2019
Верховный Суд РФ в Определении от 05.02.2019 № 309-КГ18-14683 признал, что наличие смягчающих вину налогоплательщика обстоятельств не является основанием для обнуления налогового штрафа.
4
Трудовые споры: работник не оплачивает судебные расходы, даже если проиграл суд
Трудовые споры: работник не оплачивает судебные расходы, даже если проиграл суд
08 февраля 2019
Работник предъявил работодателю иск об установлении факта трудовых отношений и признании гражданско-правового договора трудовым договором. Дополнительно он требовал внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления в ПФР и взыскать компенсацию морального вреда. Спор сотрудник проиграл. В связи с этим с него, как с проигравшей стороны, потребовали взыскать судебные расходы работодателя.
7
Судебный вердикт: ИФНС может истребовать любые документы, даже не относящиеся к проверке
Судебный вердикт: ИФНС может истребовать любые документы, даже не относящиеся к проверке
06 февраля 2019
Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 16.01.2019 № А55-5410/2018 признал, что налоговая инспекция вправе истребовать у организации документы за те налоговые периоды, которые не охвачены проверкой.
5
Трудовые споры: работник потребовал платить ему наличными и приостановил работу до решения этого вопроса
Трудовые споры: работник потребовал платить ему наличными и приостановил работу до решения этого вопроса
01 февраля 2019
Сотрудник потребовал от работодателя платить ему зарплату не на банковскую карту, а наличными деньгами через кассу организации. На время исполнения данного поручения и до окончательного погашения долга по зарплате сотрудник приостановил работу. Его уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
34
Судебный вердикт: обеды могут облагаться страховыми взносами, если сотрудники работают за еду
Судебный вердикт: обеды могут облагаться страховыми взносами, если сотрудники работают за еду
30 января 2019
Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 29.11.2018 № А06-2202/2018 признал, что стоимость бесплатных обедов сотрудников не облагается страховыми взносами. Единственным исключением является ситуация, когда сотрудники работают в том числе за данные обеды.
4