• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор увольнение арбитражная практика налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 83
  • 84
  • 85
  • 105
Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник
Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник
15 июля 2019
Работник обязан подчиняться своему работодателю и беспрекословно исполнять возложенные на него обязанности. Но все ли распоряжения работодателя обязательны для сотрудников?
5
Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше
Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше
12 июля 2019
Сотруднику стало известно, что при одинаковых должностях и условиях работы у него и другого сотрудника организации разные размеры должностных окладов. Его коллега зарабатывал гораздо больше, выполняя по сути ту же самую работу и в том же самом объеме. Сотрудник потребовал повысить ему зарплату. Работодатель отказался.
11
Судебный вердикт: блокировать счета надо у экстремистов, а не у всех компаний подряд
Судебный вердикт: блокировать счета надо у экстремистов, а не у всех компаний подряд
10 июля 2019
Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 24.06.2019 № Ф05-8788/2019 признал, что банк незаконно заблокировал организации доступ к интернет-банкингу за непредставление документов, запрошенных в ходе контроля за соблюдением «антиотмывочного» закона.
17
Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы
Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы
05 июля 2019
Сотрудник по служебной необходимости отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего дня. При этом он не предупредил руководство о своем отсутствии и не получил от него соответствующего разрешения. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
3
Судебный вердикт: можно ли учесть в расходах компенсацию морального вреда работнику
Судебный вердикт: можно ли учесть в расходах компенсацию морального вреда работнику
03 июля 2019
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 03.06.2019 № А74-11023/2018 признал, что налоговики незаконно сняли с организации расходы по выплате сотруднику компенсации причиненного морального вреда.
1
Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время
Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время
28 июня 2019
Работнику отказали в выплате процентов за задержку зарплаты. Основанием для отказа явился пропуск исковой давности – с момента задержки зарплаты прошло несколько лет.
5
Судебный вердикт: надо ли платить НДС с бесплатных обедов
Судебный вердикт: надо ли платить НДС с бесплатных обедов
26 июня 2019
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 05.06.2019 № А68-6938/2016 признал, что налоговая инспекция незаконно доначислила организации НДС на сумму бесплатных обедов, выдаваемых работникам.
5
Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу
Трудовые споры: когда бухгалтер может прогулять работу
21 июня 2019
Сотрудница организации, занимавшая должность бухгалтера-кассира, отсутствовала на рабочем месте более 4 часов из-за того, что ходила с ребенком в больницу. На следующий день она вообще не выходила на работу, потому что была вызвана в суд. Никакого больничного и других подтверждающих документов она не представила. По этой причине она была уволена по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Судебный вердикт: когда главбух может игнорировать требования ИФНС
Судебный вердикт: когда главбух может игнорировать требования ИФНС
19 июня 2019
Верховный Суд РФ в Постановлении от 26.04.2019 № 9-АД19-10 признал, что налоговики не вправе штрафовать главного бухгалтера за отказ в представлении внутренних документов организации.
10
Трудовые споры: как лишить сотрудника премии
Трудовые споры: как лишить сотрудника премии
14 июня 2019
Сотрудницу лишили премии за неисполнение трудовых обязанностей (невыполнение поручения работодателя). При этом сотрудница к дисциплинарной ответственности не привлекалась и никаких объяснений с нее не запрашивалось.
7
  • 1
  • 83
  • 84
  • 85
  • 105
Новые комментарии
Елена
1 день назад
Нужно ли заверять у нотариуса решение единственного участника ООО об избрании директора на новый срок
А если продление полномочий директора принимается в организации, где не единственный учредитель? Директор так же не меняется
Менеджер в гости зашел
1 день назад
Бюджетникам могут установить зарплату не ниже 150% от средней по региону
Так что по итогу для большинства средне-мелких бюджетных работников все это приведет к тому, что окладная часть увеличится, а премиальная уменьшится, а итоговый доход за год не изменится
Менеджер в гости зашел
2 дня назад
Бюджетникам могут установить зарплату не ниже 150% от средней по региону
У всех моих знакомых-бюджетников оклад плюс-минус равен федеральному мроту, остальная часть это северные, районные и мелкие доплаты (например, за категорию или совмещение). При этом половину (а то и больше) годового дохода составляют премии - квартальные, годовые, ко всяким праздникам и т.д. и т.п.  
Елена Семененко
1 день назад
БУХ.1С подготовил обои для рабочего стола бухгалтера с производственным календарем на III кв. 2026 года
Уже есть календари на IV квартал https://buh.ru/news/bukh-1s-podgotovil-oboi-dlya-rabochego-stola-bukhgaltera-s-proizvodstvennym-kalendarem-na-iv-kv-2026.html
Злобный главбух
2 дня назад
БУХ.1С подготовил обои для рабочего стола бухгалтера с производственным календарем на III кв. 2026 года
Доброе утро!  а будут календари на 4 квартал ? :)
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 11 (ноябрь) за 2026 год
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами