Кадровое оформление

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель лишить работника премии на срок 6 месяцев из-за курения в неположенном месте.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работники при отключении электроэнергии покинуть рабочие места без согласования с руководителем.

Эксперты Роструда разъяснили, по каким правилам работодатель должен оформить приказ о премировании, и вправе ли работник ознакомиться с приказом.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить дистанционному работнику выходной день в региональный праздник, установленный в субъекте РФ, где проживает работник.

С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в ст.217 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 №259-Ф, согласно которым компенсационные выплаты при увольнении, не превышающие в целом трехкратный (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка, не подлежат налогообложению. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Роструд пояснил, сколько раз в течение года работник может оформить учебный отпуск.

Минтруд разъяснил, вправе ли взять выходной день для диспансеризации сотрудник, который работает удаленно.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель продлить испытательный срок, в течение которого работник ушел на больничный.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник передавать заявление об увольнении через третье лицо, например, через супругу.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник, который вернулся из командировки, раньше срока, предусмотренного приказом, досрочно выходить на работу.