Кадровое оформление

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вести электронный журнал выдачи направлений на предварительный медицинский осмотр.

Эксперты Роструда разъяснили, сокращается ли продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней при ненормированном рабочем дне.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать сотрудника, которому установлен ненормированный рабочий график, к дистанционной работе во время отпуска, больничного или выходного посредством.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 сформировать расписку, выдаваемую работнику при приеме документов воинского учета?

Эксперты Роструда разъяснили, может ли дата приказа о назначении руководителя и дата вступления в должность руководителя приходиться на выходной день.

Эксперты Роструда уточнили, установлен ли законодательством лимит по привлечению работника к работе в выходной день.

Все организации-работодатели в соответствии с законодательством РФ обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников. В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета и бронирования граждан согласно Федеральным законам от 28.03.1998 № 53-ФЗ и от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают о настройках воинского учета в программе.

Замглавы Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда Кирилл Пельменев разъяснил, как определяется количество дней очередного отпуска при сменном графике работы, если смена выпадает на первый или последний день отпуска.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель принимать на работу военнообязанных граждан, не представивших военный билет или приписное свидетельство.

Период испытательного срока включается в стаж для очередного отпуска, а зарплата в этот период не должна быть меньше обычных выплат для соответствующей должности.