Кадровое оформление: публикации с тегом кадровое оформление, страница 52 | БУХ.1С

1
51
52
53
69

01 октября

Минтруд оценил перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю

01 октября 2019

Минтруд РФ обсудил с органами власти, работодателями профсоюзами перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю и направил в Правительство РФ соответствующий доклад.

12 сентября

Госдума обсудит стратегию движения к сокращенной рабочей неделе

12 сентября 2019

Спикер Госдумы РФ Вячеслав Володин сообщил журналистам, что по итогам широкого обсуждения депутаты могут выработать стратегию движения к сокращенной рабочей неделе и подготовить соответствующие законопроекты.

06 сентября

Роструд рассказал, когда работодатель вправе увольнять работников за прогулы

06 сентября 2019

Прогул, как нарушение правил внутреннего трудового распорядка, образует состав дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

05 сентября

ПФР предупредил о переходе на электронные трудовые книжки с 2020 года

05 сентября 2019

ПФР предупредила работников и работодателей, что с 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку.

02 сентября

Минтруд обсуждает закон о дополнительном выходном дне для диспансеризации

02 сентября 2019

Минтруд вынес на общественное обсуждение законопроект, который гарантирует работникам старше 40 лет право на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день для целей прохождения диспансеризации.

29 августа

Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы в другое подразделение

29 августа 2019

Минтруд разъяснил, вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

22 августа

Как предоставляются выходные дни для диспансеризации

22 августа 2019

Минтруд разъяснил порядок предоставления работникам и госслужащим выходных дней для прохождения диспансеризации.

08 августа

Минфин объяснил, почему выдача трудовой книжки работнику облагается НДС

08 августа 2019

Минфин России уточнил необходимость исчисления НДС при выдаче работникам трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки. Ведомство признало (письмо от 16.07.2019 № 03-07-09/52577), что выдача работникам трудовых книжек и вкладышей в них является реализацией и, соответственно, объектом обложения НДС.

24 июля

Женщин допустят к запрещенным для них работам

24 июля 2019

Заместитель главного технического инспектора Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков сообщил, что работодателям разрешат допускать женщин к запрещенным для них ранее работам при соблюдении требований безопасности. Соответствующая норма будет включена в список ограничений применения труда женщин.

18 июля

Утверждена форма уведомления об убытии иностранного работника

18 июля 2019

МВД утвердило форму уведомления об убытии иностранного гражданина или лица без гражданства из места пребывания. Соответствующий приказ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

1
51
52
53
69

Новые комментарии

Добрый инспектор

0 минут назад

Надо ли платить НДФЛ с компенсации за аварийное жилье

Нет , более 5 лет в собственности платить не надо

Охранник со сканвордом

12 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

12 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

22 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

17 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос