Кадровое оформление: публикации с тегом кадровое оформление, страница 54 | БУХ.1С

1
53
54
55
69

14 мая

Правительство задумалось о введении новых льгот для работодателей

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила прессе, что правительство обсуждает возможность введения ряда льгот и преференций работодателям, у которых работают сотрудники предпенсионного возраста.

13 мая

Может ли работодатель уволить совместителя предпенсионного возраста

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация уволить внешнего совместителя предпенсионного возраста в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

08 мая

График выходных на 2020 год, подготовка к отмене декларации по УСН и налоговые льготы для инвесторов: самые хорошие новости недели

БУХ.1С напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих предпраздничных майских будней.

06 мая

В ТК РФ установят особенности трудоустройства работников в Арктической зоне

Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

26 апреля

Работникам предоставят больше выходных дней для прохождения диспансеризации

26 апреля 2019

Минтруд подготовит поправки в ТК РФ о ежегодном предоставлении выходного дня работникам в целях прохождения диспансеризации. Соответствующее поручение министерству дал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев по итогам своего выступления в Госдуме.

01 апреля

Руководителям госорганов рекомендовали чаще поощрять подчиненных

01 апреля 2019

Минтруд РФ подготовил Методику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих РФ.

20 марта

За два года правительство планирует сократить 15% чиновников

20 марта 2019

Заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко сообщила на коллегии Федерального казначейства, что в ближайшие два года штат госслужащих сократится на 15%.

12 марта

Многодетные работники не вправе произвольно делить ежегодный отпуск

12 марта 2019

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник, имеющий троих детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время и любыми частями, в том числе частями, каждая из которых менее 14 календарных дней.

11 марта

Как оформляется отгул беременной сотрудницы для посещения врача

11 марта 2019

Эксперты Роструда пояснили, на основании каких документов работодатель может отпустить беременную сотрудницу для прохождения диспансерных обследований у врача.

14 февраля

С 2020 года в России запустят эксперимент по ведению электронных кадровых документов

14 февраля 2019

Перечень работодателей, согласившихся участвовать в эксперименте, составит Правительство РФ.

1
53
54
55
69

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

08 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

08 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

17 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

12 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

13 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос