Кадровое оформление: публикации с тегом кадровые документы | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
2
3
4
23

20 декабря

Нужно ли в приказе об утверждении штатного расписания указывать реквизиты организации

20 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель указывать в приказах об утверждении штатного расписания реквизиты организации (ОГРН,ИНН, юридический адрес).

16 декабря

Должен ли работодатель указывать в графике сменности отпуска

16 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель указывать в графике сменности (графике выходов) отпуска, предусмотренные графиком отпусков.

03 декабря

Вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения

03 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения, без оформления приказа о направлении в командировку.

28 ноября

Роструд предупредил работодателей о предельном сроке утверждения графика отпусков на 2025 год

28 ноября 2024

Роструд предупредил работодателей, что за отсутствие утвержденного графика отпусков грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП.

12 ноября

Как оформить согласие работника на разделение отпуска на части

12 ноября 2024

Роструд разъяснил, как оформить согласие работника на разделение ежегодного отпуска на части в графике отпусков.

05 ноября

Можно ли перенести ежегодный отпуск на следующий год без указания конкретной даты

05 ноября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перенести ежегодный оплачиваемый отпуск работника на следующий год без указания конкретной даты.

18 октября

Как работодатель может оформить прохождение стажировки

18 октября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить начало и окончание прохождения стажировки в организации.

22 августа

Может ли работодатель устанавливать собственные правила переноса даты выплаты зарплаты

22 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель установить в своих локальных нормативных актах, что если дата выплаты зарплаты пришлась на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится в первый рабочий день после этот выходного или праздничного дня.

15 августа

Как подтвердить ознакомление работника с приказом, если он отказывается ставить свою подпись

15 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, как ознакомить работника с локальными нормативными актами, если он отказывается ставить свою подпись, чтобы подтвердить ознакомление.

Как оформить дополнительный выходной для прохождения диспансеризации

15 августа 2024

Минтруд разъяснил, как работник может оформить дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации.

1
2
3
4
23

Новые комментарии

Добродушный кассир

33 минуты назад

Изменения в универсальном детском пособии в 2024 году в вопросах и ответах

Сколько самозанятый должен получать в месяц чтобы одобрили пособие?

Зарплатная терапия

34 минуты назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Остаток чуть больше 15 тысяч на декабрь. Могу ли я получить эту сумму?

Бухгалтер Корейко

41 минута назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Здравствуйте. Если стала самозанятой в ноябре могу в декабре подать на детские пособия?

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Отсутствие у бывшего супруга официальной работы не является основанием для отказа в назначении единого детского пособия. Вы разведены и факт осуществления бывшим мужем трудовой деятельности никакого значения не имеет.

Главное - чтобы вы сами работали и имели документально подтвержденный доход от трудовой деятельности в расчетном периоде. Но при этом среднедушевой доход на вас и ваших детей (на каждого члена семьи) в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В этом случае вам добрят пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка.

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Нет, не будет. В многодетных семьях, в которых есть три и более ребенка в возрасте до 18 лет, для целей оформления детского пособия одному из супругов действительно разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода за расчетный период.

Считается, что такой супруг не может работать, поскольку вынужден осуществлять уход за детьми. Но право не работать предоставляется только одному из супругов по их выбору. Второй же супруг должен официально работать и иметь подтвержденный доход. В противном случае в назначении и выплате пособия могут отказать.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера