Кадровое оформление: публикации с тегом кадровые документы, страница 11 | БУХ.1С

1
10
11
12
27

27 декабря

В какой срок работодатель должен утвердить график отпусков

27 декабря 2022

Минтруд уточнил, в какой срок работодатель должен утвердить график отпусков на очередной календарный год.

Можно ли оформить перенос срока выплаты зарплаты только приказом

27 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить единовременный перенос срока выплаты заработной платы (только в декабре) только приказом по организации.

22 декабря

Как оформить протокол опроса работника, пострадавшего на производстве

22 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить протокол опроса пострадавшего на производстве работника, если он не может поставить свою подпись из-за полученной травмы.

16 декабря

Власти пересмотрят правила работы по совместительству для педагогов, врачей и работников культуры

16 декабря 2022

Минтруд совместно с другими министерствами готовит поправки в особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.

15 декабря

Вправе ли организация принять решение о прекращении ведения ЭКДО

15 декабря 2022

Минтруд разъяснил, вправе ли организация, перешедшая ранее на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), принять решение о прекращении ведения ЭКДО.

12 декабря

Обязан ли работодатель знакомить работников с положением о квотировании рабочих мест

12 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работников под подпись с положением о квотировании рабочих мест.

05 декабря

Может ли работодатель изменить должностную инструкцию без согласия работника

05 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель без согласия работника внести изменения в должностную инструкцию в части увеличения трудовых обязанностей.

29 ноября

Нужно ли ставить печать в табеле учета рабочего времени

29 ноября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель ставить печать в табеле учета рабочего времени.

17 ноября

Нужно ли сотруднику подавать заявление для перевода на дистанционную работу

17 ноября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли сотруднику подавать заявление для перевода на дистанционную работу или достаточно подписанного соглашения к трудовому договору.

16 ноября

Нужно ли переоформлять трудовую книжку без печати первого работодателя на титульном листе

16 ноября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли переоформлять трудовую книжку работника, если на титульном листе отсутствует печать организации, в которой ее оформили в 1986 году.

1
10
11
12
27

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

04 часа назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

08 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

09 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

09 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

09 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос