Кадровое оформление: публикации с тегом кадровые документы, страница 16 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
15
16
17
23

05 июля

Можно ли вносить записи в трудовую книжку с использованием принтера

05 июля 2021

Новый порядок заполнения трудовых книжек допускает внесение записей с использованием принтера.

21 июня

Какие поля в графике отпусков работодатель может не заполнять

21 июня 2021

Эксперты Роструда разъяснили, надо ли заполнять в графике отпусков по форме Т7 графу 7, если запланированная дата отпуска (графа 6) точно такая же как фактическая дата отпуска.

08 июня

Работодателям разрешили не обновлять в 2021 году книги по учету трудовых книжек

08 июня 2021

Эксперты Роструда разъяснили, должны ли работодатели заводить с 1 сентября 2021 года новые книги по учету трудовых книжек, в связи со вступлением в силу новых правил хранения трудовых книжек.

02 июня

Утверждена новая форма трудовой книжки

02 июня 2021

Соответствующий приказ Минтруда опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

28 мая

Кто должен проводить инструктаж по охране труда на малом предприятии

Эксперты Роструда разъяснили, может ли первичный (повторный) инструктаж по охране труда на малом предприятии проводить один человек по всем подразделениям.

25 мая

Минтруд изменил правила перехода работодателей на электронные кадровые документы

Соответствующий приказ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

12 мая

Что грозит начальнику, который забыл ознакомить работников с положением о командировках

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не ознакомил своих работников с приказом об утверждении положения о командировках.

30 апреля

В Госдуму поступил закон об электронном кадровом документообороте

30 апреля 2021

В ТК РФ будут закреплены правовые основания для оформления только в электроном виде большинства кадровых документов.

22 апреля

Правительство определило, какие некоммерческие организации вправе вести упрощенный кадровый учет

22 апреля 2021

Упрощенный кадровый учет могут применять некоммерческие организации, у которых среднесписочная численность работников и объемы доходов не превышают предельные значения, установленные Правительством РФ.

19 апреля

Вправе ли работодатель сократить работницу, которая воспитывает малолетнего ребенка

19 апреля 2021

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить работницу, если она воспитывает ребенка в возрасте трех лет, а ее супруг не работает, но зарегистрирован как ИП.

1
15
16
17
23

Новые комментарии

Забалансовый счет

0 минут назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Если что на пенсию свою направьте

Товаровед в мыле

5 минут назад

Учет туристического налога в «1С:Бухгалтерии 8»

в шапке статьи ссылка на бэклог, там написано в какой версии доступен(будет доступен) функционал:

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 Запланировано 3.0.167 от 24.12.2024

Анастасия Гурьева 1С

7 минут назад

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как подготовить справки по оказанным услугам для налогового вычета

Необходимо создать новый журнал и на справке (на видео с 1:34) указать номер корректировки и новые сведения

Otchestvo_

9 минут назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Если вы до этого нигде официально не работали и не имели уважительных причин для несоблюдения правила нулевого дохода, то при подаче заявления в декабре в назначении пособия вам откажут. Дело в том, что ноябрь при подаче заявления в декабре не войдет в расчетный период и расходы от самозанятости за ноябрь учитываться не будут.

Вам лучше подать заявление в январе, но до этого в ноябре вы должны были получить доход не меньше 2 МРОТ. Это обязательный минимальный лимит по доходам самозанятых. Если доход меньше МРОТ, то подайте заявление в феврале.

Otchestvo_

14 минут назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

По общему правилу в назначении универсального детского пособия такой семье должны будут отказать. В многодетных семьях не работать и не иметь документально подтвержденных доходов разрешается только одному из супругов. Другой же супруг должен официально работать или осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве ИП или самозанятого.

Иначе в пособии откажут. Но вам все же могут одобрить пособие, если у вас одному из детей не исполнилось три года. В этом случае у второго супруга также будет уважительная причина для отсутствия официальной занятости - уход за малолетним ребенком.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера