Кадровое оформление: публикации с тегом кадровые документы, страница 16 | БУХ.1С

1
15
16
17
27

09 февраля

Как отозвать поданное ранее заявление об увольнении

09 февраля 2022

Минтруд сообщил, что работник вправе через почту отозвать поданное ранее заявление об увольнении.

04 февраля

Роструд уточнил правила изменения должностных инструкций

04 февраля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, какой документ должен издать работодатель при смене должностных инструкций, если в них добавлены пункты по коммерческой тайне, антитеррору и т.п.

20 января

Работодателям установили правила учета микротравм работников

20 января 2022

Минтруд утвердил правила учета работодателями микроповреждений (микротравм) работников.

12 января

Нужно ли перезаключать трудовой договор, если иностранный работник получил гражданство РФ

12 января 2022

Роструд разъяснил, должен ли работодатель перезаключить трудовой договор с работником, который был иностранным гражданином и получил гражданство РФ.

11 января

Для работодателей установлены новые правила воинского учета работников

11 января 2022

Минобороны утвердило новую инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета.

07 января

Можно ли подписывать кадровые документы в выходные дни

07 января 2022

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли подписывать кадровые документы (штатное расписание на 2022 год, допсоглашения к трудовым договорам, допсоглашения о переводе на другую должность, приказ о премировании) в официальные нерабочие выходные дни.

06 января

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: кадровый ЭДО и другие настройки обмена с сервисом 1С:Кабинет сотрудника

06 января 2022

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

30 декабря

Можно ли подписать кадровые документы 31 декабря 2021 года

30 декабря 2021

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель подписывать кадровые документы (штатное расписание на 2022 год и допсоглашения к трудовым договорам) в официальный нерабочий выходной день 31 декабря 2021 года.

14 декабря

Когда работник может не писать заявление на отпуск

14 декабря 2021

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник написать заявление на отпуск , если он идет в ежегодный и дополнительный отпуска по графику.

09 декабря

Обязан ли работодатель выдавать работнику копию правил внутреннего трудового распорядка

09 декабря 2021

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли работник право потребовать от работодателя выдать ему на руки копию Правил внутреннего трудового распорядка.

1
15
16
17
27

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

08 часов назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

13 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

13 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

13 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

13 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос