Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя, страница 11 | БУХ.1С

1
10
11
12
19

15 декабря

Вправе ли организация принять решение о прекращении ведения ЭКДО

15 декабря 2022

Минтруд разъяснил, вправе ли организация, перешедшая ранее на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), принять решение о прекращении ведения ЭКДО.

14 декабря

Может ли работодатель проводить одновременно сокращение численности и сокращение штата

14 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, в чем отличия между сокращением численности от сокращением штата.

12 декабря

Обязан ли работодатель знакомить работников с положением о квотировании рабочих мест

12 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работников под подпись с положением о квотировании рабочих мест.

08 ноября

Можно ли одним уведомлением предупредить всех работников об изменении трудовых договоров

08 ноября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель при переименовании организации уведомить об изменении условий трудового договора сразу всех работников одним уведомлением и не рассылать уведомления каждому работнику.

03 ноября

Обязан ли работодатель информировать ФСС об увольнении сотрудника, получающего детское пособие

03 ноября 2022

Эксперты ФСС разъяснили, обязан ли работодатель информировать территориальное отделение Фонда об увольнении сотрудника, который получает пособие по уходу за ребенком.

01 ноября

Вправе ли работодатель вызывать заболевшего сотрудника для вручения уведомлении о сокращении

01 ноября 2022

Эксперты Роструда пояснили, может ли работодатель вызвать сотрудника в офис для подписания уведомления о предстоящем сокращении, если сотрудник находится на больничном.

31 октября

Обязан ли работодатель проводить инструктаж по гражданской обороне для стажера

31 октября 2022

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель проводить инструктаж по гражданской обороне для стажера, который устраивается в организацию на 3 месяца только для стажировки.

03 октября

Нужно ли оформлять командировку при направлении работника на медосмотр в другой город

03 октября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель оформлять командировку, если он направляет работника на прохождение обязательного медицинского осмотра в другой город, поскольку по месту работы медучреждение отсутствует.

11 сентября

С 2023 года вступят в силу новые правила распространения бланков трудовых книжек

11 сентября 2022

Минфин подготовил и утвердил новые правила изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.

01 сентября

Работодателям установили временные правила трудоустройства иностранных работников

01 сентября 2022

С 27 августа 2022 года для работодателей действуют временные правила трудоустройства иностранных работников.

1
10
11
12
19

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

01 час назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

05 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

06 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

06 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

06 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос