Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя, страница 8 | БУХ.1С

1
7
8
9
19

01 февраля

Может ли работник отказаться от переноса отпуска на период больничного

01 февраля 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник отказаться от использования дней отпуска, которые работодатель перенес из-за оформленного в этот период больничного листка на более позднее время.

31 января

Обязан ли работодатель возвращать работнику при увольнении копии паспорта и СНИЛС

31 января 2024

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдать работнику при увольнении копии личных документов (паспорта, СНИЛС и пр), предоставленные при трудоустройстве.

10 января

Должен ли работодатель включать в график отпусков мобилизованных работников

10 января 2024

Роструд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков мобилизованных работников.

06 декабря

Когда работодатель не обязан принимать электронные заявления от работников

06 декабря 2023

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель принять отправленные работником электронные документы (заявление на отпуск, в том числе по уходу за ребенком), подписанные ЭЦП, если он не переходил на электронный кадровый документооборот.

05 декабря

Обязан ли работодатель включать в график отпусков задолженность по отпускам

05 декабря 2023

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель включать в график отпусков на будущий год задолженность по отпускам работника.

27 ноября

Воинский учет в организациях в 2023 году в вопросах и ответах

27 ноября 2023

Вопросы воинского учета и представления обязательной отчетности в военные комиссариаты не утрачивают своей актуальности. Отвечаем на наиболее частые вопросы, возникающие у бизнеса при ведении воинского учета военнообязанных работников в 2023 году.

30 октября

В какой срок вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков

30 октября 2023

Минтруд уточнил, когда вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков.

19 октября

Воинский учет в 2023 году: ответы на частые вопросы

19 октября 2023

В 2023 году для организаций ужесточили правила ведения воинского учета сотрудников, а также многократно увеличили штрафы за нарушение этих правил (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ). Отвечаем на частые вопросы, возникающие у организаций по поводу порядка ведения воинского учета работников.

05 сентября

Может ли работодатель наказать за бухгалтерские ошибки бывшего главбуха, который перевелся на другую должность

05 сентября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлечь бывшего главного бухгалтера к дисциплинарной ответственности по итогам проверки компании, если он трудоустроен в этой же организации, но на другой должности.

31 июля

Квотирование рабочих мест для инвалидов: новые разъяснения ВС РФ для работодателей

31 июля 2023

Верховый Суд РФ опубликовал второй обзор судебной практики за 2023 год, в котором разъяснил, в каких случаях работодатели не несут административной ответственности за невыполнение квоты на трудоустройство инвалидов. Рассказываем, что теперь будет считаться невыполнением квоты для приема на работу инвалидов и когда работодатели смогут избежать штрафов за данное нарушение.

1
7
8
9
19

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

01 час назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

05 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

06 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

06 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

06 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос