Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя, страница 9 | БУХ.1С

1
8
9
10
19

19 июля

Вправе ли работодатель оформить одно согласие работника на сверхурочную работу в течение года

19 июля 2023

Эксперты Роструда, разъяснили вправе ли работодатель взять с работника согласие на сверхурочную работу в течение всего года и не оформлять его на каждую сверхурочную работу.

11 июля

Перенос отпуска не обязывает работодателя повторно извещать работника о дате его начала

11 июля 2023

Государственная инспекция труда разъяснила, должен ли работодатель дополнительно сообщать работнику о новой дате начала отпуска, который был перенесен по просьбе самого работника.

21 июня

Нужно ли заключать дополнительное соглашение для продления коллективного договора

21 июня 2023

Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель заключать дополнительное соглашение для продления срока действия коллективного договора или достаточного протокола общего собрания трудового коллектива.

19 июня

Может ли работодатель по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты

19 июня 2023

Роструд разъяснил, может ли работодатель по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы.

05 июня

Обязан ли работодатель отражать в книге учета движения трудовых книжек временную их выдачу

05 июня 2023

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отражать в книге учета движения трудовых книжек временную выдачу работнику трудовой книжки для назначения пенсии.

25 мая

Должен ли работодатель предоставить отпуск для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель предоставить работнику отпуск для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру.

10 мая

Работодателям изменили правила предоставления дополнительных выходных работникам с детьми-инвалидами

Правительство утвердило новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Вправе ли директор передавать полномочия по подписанию кадровых документов своему заму

Роструд разъяснил, вправе ли директор организации передавать по доверенности полномочия по подписанию кадровых документов своему заместителю.

31 марта

Обязан ли работодатель письменно уведомить работников о переименовании отдела или цеха

31 марта 2023

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель при переименовании структурного подразделения уведомлять об этом работников за 2 месяца.

23 марта

Социальный фонд объяснил, какие документы должен выдать сотруднику работодатель при увольнении с 2023 года

23 марта 2023

Фонд пенсионного и социального страхования разъяснил, какие документы должен выдавать работнику работодатель в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера.

1
8
9
10
19

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

02 часа назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

07 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

07 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

Кредиторка

07 часов назад

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

07 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос