Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
права работников
Кадровое оформление: публикации с тегом «права работников»
Тег «права работников»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
кадровые документы
обязанности работодателя
поправки в тк рф
кадровый учет
трудовой договор
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
увольнение
1
22
23
24
71
18 апреля
Когда работодатель может отказать сотруднику в предоставлении отпуска «за свой счет»
18 апреля 2024
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска «за свой счет» по семейным обстоятельствами на несколько часов рабочего времени и согласиться на полное отсутствие работника в указанный рабочий день.
16 апреля
Может ли работодатель знакомить всех сотрудников с приказами об индивидуальных взысканиях
16 апреля 2024
Эксперты Роструда разъяснили, правомерно ли ознакомление всех сотрудников организации с приказом о применении дисциплинарного взыскания (замечании) в отношении к какому-либо работнику.
15 апреля
Вправе ли работодатель отказывать работнику в досрочном выходе из неоплачиваемого отпуска
15 апреля 2024
Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты, если этот отпуск уже оформлен и предоставлен, а производственной необходимости в досрочном выходе нет.
11 апреля
Работник не обязан подавать заявление для получения расчетного листка
11 апреля 2024
Эксперты Роструда предупредили, что работодатель не вправе отказывать в предоставлении расчетного листка из-за того, что работник не написал предварительно заявление об этом.
09 апреля
Должен ли работодатель перенести донору предоставленные выходные, если он оформил больничный листок
09 апреля 2024
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель перенести выходные, предоставленные работнику за дни сдачи крови, если в период этих выходных работник оформил больничный листок.
08 апреля
Когда невыполнение плана продаж может грозить выговором или увольнением
08 апреля 2024
Эксперты Роструд разъяснили, когда работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана продаж.
26 марта
Как работник вправе подписывать графу «ознакомлен с приказом»
26 марта 2024
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать, что работник ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании, если в приказе он собственноручно написал свою фамилию, но не поставил подпись.
21 марта
Каких работников работодатель обязан по заявлению перевести на неполное рабочее время
21 марта 2024
Минтруд уточнил, каким категориям граждан работодатель обязан устанавливать по заявлению условия неполного рабочего времени.
13 марта
Должен ли работодатель предоставить декретный отпуск, если с соискателем заключен ученический договор
13 марта 2024
Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить соискателю отпуск по беременности и родам, если с ним заключен только ученический договор.
12 марта
Можно ли при найме основного работника уволить совместителя, который приостановил работу из-за задержки зарплаты
12 марта 2024
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить внешнего совместителя в период, когда он приостановил работу из-за задержки зарплаты, если на его место трудоустраивают основного работника.
Показать еще
1
22
23
24
71
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами