Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: публикации с тегом «дополнительный отпуск»

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

МЧС РФ подготовил поправки в ТК РФ, которые обязывают работодателей предоставлять внеплановый отпуск и дополнительный выходной работникам при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

Минтруд разъяснил, когда работник вправе заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию.

Минтруд разъяснил, как оплачивается дополнительный отпуск устанавливаемый для работников , часть из которых получает фиксированный оклад, а часть работает по сдельной системе оплаты труда.

Эксперты Роструда разъяснили, какая максимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день может быть внесена в коллективный договор.

Начался сезон отпусков. Предоставляя в текущем году оплачиваемые отпуска своим работникам, работодатели должны учесть ряд нюансов. Рассказываем об особенностях предоставления и оплаты ежегодных основных оплачиваемых отпусков в 2023 году.

Помимо обычных отпусков компания может предоставлять своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска. Дополнительный отпуск может быть обязательным по ТК РФ, или работодатель может предоставить дополнительные дни по собственной инициативе (например, в связи с определенными событиями, такими, как рождение ребенка и т.п.). Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, что нужно знать бухгалтеру при предоставлении таких отпусков.

В статью 262 ТК РФ внесены новые нормы, которые уточняют правила предоставления работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Минтранс планирует ввести новый перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы.

В Госдуму поступили поправки в статью 262 ТК РФ, которые уточняют правила предоставления работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.