Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: публикации с тегом «график отпусков»

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые расширяют права одиноких родителей на выбор времени отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого времени работодатель должен ответить на заявление работника о включении неиспользованного отпуска в график отпусков.

Начался сезон отпусков. Предоставляя в текущем году оплачиваемые отпуска своим работникам, работодатели должны учесть ряд нюансов. Рассказываем об особенностях предоставления и оплаты ежегодных основных оплачиваемых отпусков в 2023 году.

Роструд предупредил работников и работодателей, что отпуск нельзя переносить по соглашению сторон сколько угодно раз.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен предоставить отпуск, если не удалось договориться с работником о разделении отпуска на части.

Минтруд уточнил, в какой срок работодатель должен утвердить график отпусков на очередной календарный год.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно, согласно утвержденному графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков на 2023 год обязателен для работодателя и для сотрудников и утверждается не позднее, чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. Эксперты 1С рассмотрели оформление графика отпусков на 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Минтруд предупредил работодателей, что если отпуск работника выпадает на праздничные выходные дни, то он должен быть продлен.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск в одностороннем порядке, объясняя это тем, что работник не вправе отказаться от исполнения графика отпусков.

Эксперты Роструда пояснили, за сколько дней до внепланового отпуска (не по графику отпусков) работник должен подать соответствующее заявление.