Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: публикации с тегом «график отпусков»

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен предоставить отпуск, если не удалось договориться с работником о разделении отпуска на части.

Минтруд уточнил, в какой срок работодатель должен утвердить график отпусков на очередной календарный год.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно, согласно утвержденному графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков на 2023 год обязателен для работодателя и для сотрудников и утверждается не позднее, чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. Эксперты 1С рассмотрели оформление графика отпусков на 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Минтруд предупредил работодателей, что если отпуск работника выпадает на праздничные выходные дни, то он должен быть продлен.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск в одностороннем порядке, объясняя это тем, что работник не вправе отказаться от исполнения графика отпусков.

Эксперты Роструда пояснили, за сколько дней до внепланового отпуска (не по графику отпусков) работник должен подать соответствующее заявление.

Лето – традиционное время ежегодных оплачиваемых отпусков. Отвечаем на вопросы возникающие у работодателей и сотрудников, планирующих уйти в отпуск.

Сотрудница организации заболела накануне своего ежегодного оплачиваемого отпуска, и часть отпуска совпала с периодом ее временной нетрудоспособности. Выйдя с больничного, сотрудница написала заявление о переносе всего отпуска на другой месяц. Организация-работодатель данное заявление оставила без удовлетворения, продлив отпуск на период временной нетрудоспособности. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась в суд с исковым заявлением. В иске она потребовала перенести ежегодный отпуск на удобное ей время и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

Роструд разъяснил, как работодатель может оформить часть очередного отпуска, который предоставляется работнику вне графика отпусков.

Депутат Госдумы Султан Хамзаев предложил увеличить продолжительность ежегодного отпуска граждан, отдыхающих на территории России.