Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Показаны публикации, отмеченные тегом «
график отпусков
», но фильтр
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
1С:Зарплата и управление персоналом
отпуск
отпускные
расчет отпускных
заявление на отпуск
очередной оплачиваемый отпуск
дополнительный отпуск
расчеты с работниками
ТК РФ
больничное пособие
1
4
5
6
7
27 октября
Вправе ли работодатель делить отпуск на части без согласия работника
27 октября 2020
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель делить отпуск на части без согласия работника.
31 августа
Когда работодатель может поставить первый день отпуска на выходной
31 августа 2020
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель составить график отпусков для работников по сменному графику таким образом, чтобы первый день отпуска приходился не на рабочий день, а на выходной день сотрудника.
10 апреля
Надо ли включать в график отпусков работника, который планирует уволиться
10 апреля 2020
Минтруд пояснил, надо ли включать в график отпусков работника, который планирует уволиться в начале года, на который составляется график.
07 ноября
Минтруд уточнил сроки для подачи заявлений на отпуск
07 ноября 2019
Для отдельных категорий работников трудовым законодательством установлено право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. В частности, такое право есть у многодетных родителей и родителей детей-инвалидов.
16 октября
Работника не всегда можно отозвать из отпуска даже при его согласии
16 октября 2019
Минтруд разъяснил, распространяется ли правило о том, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, на случаи отзыва работника из отпуска.
09 июля
Когда работодатель может перенести отпуск работника
09 июля 2019
Работодатель в исключительных случаях вправе отложить отпуск работника. Об этом предупреждает Роструд.
08 февраля
Многодетные родители не всегда вправе выбирать время отпуска
08 февраля 2019
Об этом предупреждает Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года.
23 января
Работодателям запретили предоставлять работникам отпуск в выходные дни
23 января 2019
Предоставление работнику оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни нарушает трудовое законодательство. Об этом предупреждает Минтруд.
18 января
Работодатель может отказать многодетным в праве на «свободный» отпуск
18 января 2019
Многодетные родители не вправе требовать предоставления отпуска сразу после трудоустройства. Статья 262.2 ТК РФ не содержит такого исключительного права.
27 декабря
Когда отпуск без сохранения зарплаты сдвигает очередной оплачиваемый отпуск
27 декабря 2018
Минтруд пояснил, как определить стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если в течение рабочего года он 17 дней находился в отпуске без сохранения зарплаты.
1
4
5
6
7
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами
