Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: публикации с тегом «поправки в тк рф»

В Госдуму поступили поправки в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации, которые расширяют перечень оснований для предоставления отпуска без сохранения заработной платы, то есть за свой счет.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают право отцов на дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка.

В Госдуму поступили поправки в статью 255 ТК РФ, которые устанавливают право отцов на дополнительный отпуск при рождении ребенка.

С 1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения в ТК РФ и другие акты, регулирующие трудовые правоотношения. Изменения устанавливают особенности оплаты труда и предоставления отпусков отдельным категориям работников, пересматривают порядок премирования, направления в командировки, а также правила трудоустройства несовершеннолетних.

Рассказываем, что изменилось в правовом регулировании трудовых отношений и как эти изменения повлияют на работодателей и их работников.

В Госдуму поступили поправки в статью 115 ТК РФ, которые увеличивают продолжительность очередного оплачиваемого отпуска для работников предпенсионного возраста.

В Госдуму поступили поправки в Трудовой кодекс РФ, которые вводят право работников на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за занятия физической культурой и спортом.

Минюст подготовил поправки в ТК РФ, которые изменяют порядок утверждения перечней категорий работников с правом на дополнительный отпуск и видов работ на опасных объектах, на которые не допускается направление работников частными агентствами занятости.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые вводят право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей.

Депутат Госдумы Георгий Арапов направил министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову письмо с предложением ввести для граждан право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск («демографическая неделя») для повышения рождаемости.

В Госдуму поступили поправки в статью 124 ТК РФ, которые расширяют права работников на продление или перенос времени отпуска.