Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.04.2024 №А78-7422/2023 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать возврата списанных с ЕНС денежных средств в счет уплаты доначисленных налогов, если суд временно приостановил решение налоговой инспекции о взыскании налогов.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22.03.2024 №А70-15817/2023 разъяснил, обязаны ли работодатели уплачивать страховые взносы с суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам по случаю свадьбы, рождения ребенка и по другим семейным обстоятельствам.

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 04.03.2024 № А36-1861/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДС со стоимости бесплатных обедов, предоставляемых работникам.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 04.04.2024 №А75-3388/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать налогоплательщиков за непредставление документов, запрошенных по конкретной сделке в рамках проводимой налоговой проверки.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 13.02.2024 №А55-1919/2023 разъяснил, вправе ли налоговые инспекции накладывать запрет на отчуждение и передачу третьим лицам дебиторской задолженности, имеющейся у организаций-налогоплательщиков.

Сотрудник организации регулярно задерживался на своем рабочем месте после окончания рабочего дня. Причиной задержки являлось выполнение срочных работ и проектов в интересах работодателя. Посчитав переработку сверхурочной работой, он обратился к работодателю с просьбой ее оплатить, но работодатель отказался. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя оплату сверхурочной работы.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 27.03.2024 №А65-18430/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации налог на прибыль по факту продажи полностью самортизированных транспортных средств по ценам ниже рыночных.

Работодатель предоставил по запросу уволенного сотрудника служебную характеристику. Однако сотрудник не согласился с ее содержанием и попросил работодателя выдать ему новую характеристику. После того как работодатель отказался удовлетворять данную просьбу, сотрудник обратился в суд.

Сотрудница после увольнения обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя выплатить ей компенсацию за якобы не использованные в период трудовой деятельности отпуска, при этом оплачиваемые отпуска предоставлялись работнице ежегодно на основании графика отпусков и приказов работодателя.

Уволенный сотрудник, работавший по трудовому договору на условиях совместительства, обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.