Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом увольнение по инициативе руководителя, страница 5

28 мая

Суд решил, когда за прогулы не увольняют

28 мая 2020

Сотрудница без уважительных причин прогуляла работу и была уволена. Хабаровский краевой суд признал увольнение незаконным (апелляционное определение от 24.04.2020 № 33-2181/2020). Рассказываем, как женщине удалось прогулять так, что ее не только восстановили на работе, но еще и денег заплатили.

24 апреля

Трудовые споры: можно ли уволить за невыполнение плана

24 апреля 2020

Работника уволили за недостижение установленного работодателем объема продаж и невыполнение плана по заключению новых договоров. Уволенный работник обратился в суд, потребовав восстановить его в должности и взыскать с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

17 апреля

Трудовые споры: уволят ли работника за хищение, если он возместил ущерб

17 апреля 2020

Работника уволили по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершение хищения по месту работы. Суд первой инстанции признал увольнение незаконным и восстановил его в должности. Также в пользу работника был взыскан весь заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

Суд исходил из того, что уголовное дело по факту хищения было прекращено в связи с тем, что работник полностью возместил причиненный ущерб и загладил свою вину перед работодателем. Работодатель обжаловал данное решение в апелляционной инстанции.

13 марта

Трудовые споры: можно ли уволить сотрудницу, если она не получает алименты на ребенка

13 марта 2020

Работодатель сократил сотрудницу, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет. В обоснование законности увольнения работодатель сослался на то, что у ребенка был отец, обязанный уплачивать алименты. Поэтому женщина не признавалась одинокой матерью и могла быть уволена по инициативе работодателя на общих основаниях.

02 марта

Трудовые споры: можно ли уволить инвалида, если он не сказал о своей инвалидности

02 марта 2020

При поступлении на работу сотрудница не предупредила работодателя о наличии у нее инвалидности. Об инвалидности она сообщила только после заключения трудового договора. Спустя три года работодатель уволил ее на основании пункта 11 части 1 статьи 77 ТК РФ за нарушение правил заключения трудового договора. Сотрудница обратилась в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить ее в ранее занимаемой должности.

31 декабря

Должен ли работодатель предупреждать работников о проведении аттестации

31 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, за сколько дней работодатель должен предупредить работника о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности.

15 июля

Все ли прихоти работодателя должен исполнять работник

15 июля 2019

Работник обязан подчиняться своему работодателю и беспрекословно исполнять возложенные на него обязанности. Но все ли распоряжения работодателя обязательны для сотрудников?

05 июля

Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы

05 июля 2019

Сотрудник по служебной необходимости отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего дня. При этом он не предупредил руководство о своем отсутствии и не получил от него соответствующего разрешения. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

26 апреля

Трудовые споры: когда опьянение не является основанием для увольнения

26 апреля 2019

Сотрудника, уличенного в употреблении алкоголя, сначала отстранили от работы, а потом уволили на основании пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Причем в ходе проверки алкотестер сначала показал, что сотрудник пьяный, а через несколько минут – что трезвый. Сотрудник обжаловал увольнение в суде.

12 апреля

Трудовые споры: сотрудника могут уволить за скачивание музыки из интернета

12 апреля 2019

Работника уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии многократных дисциплинарных взысканий. Основанием для наложения взысканий (замечаний и выговоров) послужил просмотр сотрудником в рабочее время сайтов, не имеющих отношения к его работе. Также сотрудник был неоднократно уличен в использовании служебного компьютера в личных целях.

Новые комментарии

Добрый инспектор

01 час назад

Новая функциональность «1С:Бухгалтерии 8» для составления бухгалтерской отчетности по ФСБУ 4/2023

Добрый день! а подскажите разработчики все изменения к формам внесли или еще планируются? что-то отчёт об изменениях капитала не похож на фсбушный :)

Бухгалтер Корейко

07 часов назад

Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН

Добрый день! подскажите пожалуйста, как отразится на сотрудниках ИП ( точнее на их пенсионных накоплениях, баллах) переход на АУСН.

Капитальчик

09 часов назад

На БУХ.1С можно скачать производственный календарь на 2026 год

А календарь с лошадками будет?

Подозрительный консультант

Записки неадекватного главбуха: как работать, когда ты враг в очках и ИИ налоговой службы

Свой среди чужих, чужой среди своих

Злобный главбух

С 2026 года ИП переведут на единые правила налогообложения доходов от банковских вкладов

Как в 2026 году будут облагаться проценты по выданным займам?6 или 13%