Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Как настроить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 для возможности регистрации гражданско-правовых договоров (ГПХ)?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 оформить приказ о направлении нескольких сотрудников в командировку?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 производится расчет командировки?

Опубликован №8 электронного журнала «БУХ.1С» за 2025 год. 

Опубликована видеозапись лекции о командировках в экосистеме 1С.

Как в 1С учесть разъяснения ФНС о том, что двухуровневая шкала НДФЛ (13% и 15%) не применяется к выплатам работникам, начисленным на основании среднего заработка.

Согласно локальным нормативным актам (ЛНА) организации, работодатель может выплачивать доходы бывшим сотрудникам предприятия, например, сохраняемый средний заработок на период трудоустройства или материальную помощь, а также другие виды вознаграждений.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении выплаты бывшим сотрудникам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

Все сотрудники организации имеют право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Вместе с основным оплачиваемым отпуском отдельные категории работников имеют право на соответствующие ежегодные дополнительные отпуска (ст.116 ТК РФ). Эксперты 1С напоминают о регистрации права на отпуск, его оформлении и расчете на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.