Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Опубликован №8 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год. 

Опубликован №7 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год. 

С 1 января 2024 года сотрудник может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу на полный день. Эксперты 1С рассказывают, как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».

Учебный центр №1 фирмы «1С» приглашает расчетчиков и кадровиков на обновленный очный курс «Рассчитываем зарплату в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», который пройдет с 26 по 29 августа 2024 года.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 оформить и рассчитать отпуск с последующим увольнением?

Какие настройки необходимо выполнить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 для корректного расчета отпуска сезонному работнику/сотруднику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев?

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

Опубликован №5 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год.