Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «права работников»

Согласно графику отпусков, утвержденному работодателем не позднее, чем за две недели до наступления года, сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, который может выпадать, в том числе на праздничные дни.

Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска в праздничные дни и о порядке отражения отпуска в мае 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель перечислять зарплату работника на банковский счет его родственника или другого физлица, указанного в заявлении работника.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли доплачивать работнику за наставничество, если осуществление работ по наставничеству относится к трудовой функции (например, руководитель отдела) работника и прописано в должностной инструкции.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли предприятие предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) сроком более года.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник использовать дополнительный отпуск за вредные условия труда отдельно от основного отпуска.

Роструд разъяснил, как оплачивается труд водителя во время ремонта автомобиля в сервисе после ДТП, в котором виновна иная сторона.

В статью 128 ТК РФ внесены поправки, которые расширяют перечень категорий работников с правом на неоплачиваемый отпуск (то есть без сохранения заработной платы).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник требовать выплаты заработной платы посредством денежных почтовых переводов.

Минтруд уточнил, когда размер удержаний из заработной платы может превышать 50% от начисленной работнику суммы.

Роструд разъяснил, когда работник вправе претендовать на выплату компенсации расходов, связанных с использованием личного имущества в работе.