Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом выплаты работникам, страница 15 | БУХ.1С

1
14
15
16
88

09 сентября

Вправе ли работодатели нанимать стажеров без оплаты

09 сентября 2023

Роструд разъяснил, имеет ли право работодатель принять соискателя на стажировку без ее оплаты.

04 сентября

Когда расходы на единовременную выплату работнику уменьшают налог на прибыль

04 сентября 2023

Минфин разъяснил, когда расходы на единовременную выплату работнику компания может включить в базу по налогу на прибыль.

30 августа

Может ли работодатель отменить выплату суточных при направлении в командировки

30 августа 2023

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель отказаться от выплаты суточных при направлении работников в служебные командировки.

13 августа

Расчет больничных пособий ограничили предельной величиной среднего дневного заработка

13 августа 2023

Правительство внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

08 августа

Медработников переведут на единые правила оплаты труда с 2025 года

08 августа 2023

Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко сообщил на брифинге, что новую систему оплаты труда медиков планируют ввести в России с 2025 года.

04 августа

Работодателям изменят требования к оплате сверхурочных работ

04 августа 2023

Минтруд подготовил поправки в статью 152 ТК РФ, которые содержат дополнительные требования к оплате сверхурочной работы.

20 июля

Как работодатель должен оплачивать работу в выходной день сотруднику с ненормированным графиком

20 июля 2023

Роструд разъяснил, как работодатель должен оплатить сотруднику 10,5 ч работы в выходной день, если рабочий день в трудовом договоре у него закреплен как ненормированный.

04 июля

Когда работодатель может уменьшить зарплату

04 июля 2023

Роструд разъяснил, когда работодатель может уменьшить сотрудникам заработную плату.

29 июня

Когда работодатель может отказать работнику в выплате зарплаты наличными

29 июня 2023

Роструд разъяснил, может ли работодатель отказать работнику в выплате заработной платы наличными денежными средствами.

28 июня

Сверхурочные работы следует оплачивать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат

28 июня 2023

Работодатели должны оплачивать сверхурочные работы сверх зарплаты с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.

1
14
15
16
88

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

11 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

11 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

20 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

15 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

15 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос