Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «выплаты работникам»

Минтруд утвердил величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2020 года.

Соответствующее предложение может быть включено в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021–2023 годы.

В письме ЦБ РФ уточнил особенности заполнения платежных поручений при переводе денежных средств физическим лицам за счет бюджетов бюджетной системы РФ, предусмотренных указанными нормами статьи 30.5 закона № 161-ФЗ.

Михаил Мишустин подписал постановление, устанавливающее дополнительные стимулирующие выплаты работникам, которые помогают больным коронавирусом или задействованы в борьбе с распространением этого вируса.

Минфин разъяснил, надо ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы при оплате работникам времени вынужденного простоя.

Минтруд подготовил проект приказа об установлении величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2020 года.

Минфин разъяснил, как в целях налога на прибыль можно учесть расходы по выплате зарплаты, начисленной за официально установленные нерабочие дни.

С 1 июня 2020 года работодатели при выплате зарплаты и иных выплат работнику должны указывать в расчетных документах специальные коды по видам дохода. Это связано с тем, что законодательно дополнен перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Банки при исполнении требований о взыскании денежных средств или наложении на них ареста должны учитывать такие доходы. Эксперты 1С рассказывают о законодательных изменениях, каким образом в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 настроить виды дохода по исполнительному производству и зарегистрировать произведенные удержания, а также о стандарте обмена электронной информацией с банками в рамках зарплатного проекта.

Президент РФ подписал Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ о предоставлении гарантий работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организаций.

Роструд пригрозил работодателям крупными штрафами за неисполнение законной обязанности по индексации зарплат сотрудников.